――友達(🤸)(dá )はそ(🏂)の女(🍹)が不仕鱈ふしだらだ(🤸)という。でも(⚓)不仕鱈(☝)ならお(🧘)金(🔂)を貰(👳)う(🏗)筈が(💈)な(🐖)いでしょう(💩)。悪(❤)い(🌹)のは(🥩)一(yī )家(📓)(jiā )四人を養って行かなけ(🔘)ればならない女の人(🌓)じゃな(🏥)くて――一日(🍙)(rì )六十銭よりくれない会社じ(📁)ゃ(💝)ない?(🏴) ――(💔)あん(⏰)ただって知っ(🤑)てるで(🌽)し(🚅)ょう。会社を(📪)やめ(🐖)て、バアーの女給さんになったり、(💒)たま(🔝)には(💝)白(⛷)(bái )首ごけ(🥟)になった(😃)りする女工さんが(🔌)ある(💒)のを。そ(🐭)れはね、会社(shè(🛠) )を(🎷)や(🕉)めて、それからそ(🏟)うなっ(😸)たんでなくて、会(huì )社(shè )の(🐄)お金(🥒)だ(🔰)けではとて(🏾)もやって(🎌)行けないので、始めッ(🐡)からそう(🥠)なるために(💜)会社(shè )を(🥒)やめ(📡)るのよ。――会社の人たちはそれを逆に、あいつは堕落して(🌛)そ(🤞)うなっ(🔒)た(🌳)とか(😿)、会(🚫)社にち(👽)アんと勤めていればよかったのに(💪)と云い(🌼)ますが(🔬)、ゴマかし(💽)も、ゴマか(😛)し!
「H・(🛡)S工場(chǎ(🦎)ng )」の五カ年(nián )の統計(🏰)をとってみると(🔒)、(📜)生産高(📒)が増(zēng )加して(🆑)いるの(🍳)に(🐲)、労(🚊)働者の数(shù )は減っ(❕)てい(🐆)る。これ(🐲)は(🖌)二つの意(yì(🐊) )味(wèi )を持っていた。――一つは今(jīn )迄(qì )以上に労働者(👵)が搾し(🐯)ぼられ(🍦)たと云うこと、一(yī )つはそれだ(🍌)けが(🕸)失業者として、街(jiē(📘) )頭に(🔓)お(🙁)ッぽり出されているわけで(🗨)ある(🦌)。コンヴェイヤーが完(👇)(wán )備(💩)(bèi )してか(🌅)ら、「(🈳)運(👶)搬工(🦑)」や「(😨)下働人夫」が特に目立って(⏮)減った。熟練工(😠)、不熟練工(gō(🐑)ng )と(🎏)の人数の開(🌇)き(🍵)も賃銀の開きも、ずッと減って(🐿)いる(🖐)。驚(jīng )くべきことは(🈲)、何(hé )時のまにか(❔)「(👤)女(👸)工(gōng )」の増(zēng )加したことで、更に女工(💒)が増加した(🦉)頃か(🏇)ら、工場一般の(❇)賃(😮)銀が眼(yǎ(🎀)n )に見(🍖)えない位ずつ(🚳)低下して(📅)いた。――工(gōng )場長は、女(nǚ(🤙) )を使うと、賃(🗨)銀(🚱)ばかりの点でなく(🌖)、(🐳)労(☕)働組合のよう(🐙)な組織に入るこ(🚲)ともなく(🕳)、抵(⛴)(dǐ(🤙) )抗(🎡)力が弱いから無(⛪)理がきく、と云ってい(☝)た(📖)。
――…………。
(🚟)――友達(dá )はその女が不仕鱈ふ(🛡)しだらだとい(🎖)う。でも不仕(shì(👆) )鱈ならお金を貰(shì )う筈がな(🚾)いでしょう(🕑)。悪い(🌏)の(🥝)は一家四(sì )人(🕌)を養(🚒)って行(🏟)かなけれ(🥐)ばならない女(nǚ )の(⚾)人じゃ(🗂)なくて――一日(rì )六(🧦)十(🕕)銭(🌏)より(🛺)く(💂)れ(♓)ない会社(😹)じゃ(😎)ない? ―(🚬)―あんただ(😡)っ(🈴)て(😘)知ってるで(〰)しょ(✒)う。会社をやめて、(🌠)バアーの女給さんになったり(⛳)、(🎍)た(💮)まには白首ごけになったりす(💠)る女工さん(🎮)がある(🤒)のを。それはね(🐢)、(🙉)会社(shè )をや(⏹)めて、それから(🚱)そ(🦋)う(🛡)なったんでなくて、会社のお金だけ(🕠)ではとてもやっ(🍝)て行(🏦)けないの(🎋)で、始めッからそうなるために会社を(🎢)やめるのよ。―(📵)―会(⛄)(huì )社の人(⛺)たちはそれを(✨)逆(🚿)に(🙋)、あい(🚐)つは堕(🐁)落してそうなったとか(🚼)、会(huì )社(🏦)にち(🐣)アんと勤め(🎛)て(⏫)いればよか(🍣)ったのに(📍)と(😋)云いますが、(🐸)ゴマかしも、ゴマかし!
みんな(🏦)云わ(👊)せずに、
露領カムチャツカの寒(⛸)空(🚾)に
始業のボウで、二(èr )人が跳ね(💘)上(💋)った。笠(🛹)原(yuán )はズボンをバ(✴)タ/\と払(fǎn )って、事(😐)務所の方へ走って行った。
と云った。そして腕時(🍅)(shí )計を見た。
――おじさん、冷た(🎅)いラムネ(🐗)。あんたは?
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