(🤾)―(🍛)―こ(🌐)っ(🍔)ちへ来(🎎)(lái )たら、その間だけ便所(✂)へ行っ(🧠)てる(🚻)わ、(🕞)頼んで。――本当に、どんな気で他人の働いてるの(Ⓜ)を見に(👾)来るんだか。
会社では(🕕)、(🏚)職工(gōng )たちが左翼(🎇)の労(🐢)働(dòng )組合に走る(🔷)ことを(🥕)避けるため(🐳)に(💆)、内(nèi )々(🎒)佐伯た(🙂)ちを(🍘)援助(🎪)して(📃)、工(🐙)(gō(🛃)ng )場の中で少し危(wēi )険(xiǎn )と(🐰)見(😞)ら(🏔)れている職工を「(🔄)労働総(zǒ(🍪)ng )同盟」に加入させることをしていた。そ(🤖)れは森本(🗯)た(🏀)ち(🚇)も(🍋)知っている。――然しその策略(😨)は逆に「H・S」(🏓)の(🍹)専務(wù )は実に自(zì(🍎) )由(yóu )主義(yì )的(de )だとか、職工(📻)に(🌏)理解(jiě )があ(🤠)っ(🎫)て、労働組合(🈴)(hé )にワ(🎪)ザ(🐖)/\(💘)加(jiā )入さ(😤)えさせているとか――そういうこと(🔊)で巧妙に隠されていた(🙈)。それで(🔔)働いて(❇)いる多くの職工(💰)た(♌)ちは(💛)、その関係を誰も(🐢)知って(🥧)い(🎦)なかった。工場の重だった(🎣)分(fèn )子(👁)が(🔥)、(🍨)仮り(🈵)に「(🍴)社(shè )民系(xì )」で固められ(💾)た(🐭)とすれ(🏢)ば、およ(✌)そ「工場」の(🚝)中で、労働(🥏)者に(💻)どんな不(bú )利な、酷な事が起ろうと(👼)、それはそのまゝ(👆)通ってし(🚼)まう。分(🛂)りき(⏪)ったこと(🎂)だった。――森本(běn )は(🤛)其処に大きな底意を感ずることが出来る。会社がダン/\職(zhí )工たち(🐨)に(🚨)対し(🧘)て、積極(jí(👗) )的な態度をも(🏤)ってやっ(💦)てき(🤕)ている。それに対(duì )す(🐡)る何かの用意(🤷)で(🐇)はないか? ――彼はます/(🈶)\そ(🗼)の重大(🥄)なことが近付いてい(🐖)ることを感(🌆)(gǎ(🥃)n )じた。
(😾)――合(hé )法(🛌)活(huó )動ならイザ(❗)知らず、(🐛)運動が沈んでくれ(🚙)ば、そんなス(🃏)パイの踏みこめると(🌏)ころなど知れた(🍷)ものだ。恐(kǒng )ろしいのは仲(zhò(🐭)ng )間(jiā(👽)n )がスパ(🆕)イ(😫)の時だ。或いは途(tú(💹) )中でス(🐎)パイにさ(🤧)れたときだ。買(🕤)収だな(⤴)。早い(🗼)話が……。
階段を上ってくる沢山の(🚃)足音(🦕)がした。
――それが(🏨)ねエ!
油断(duàn )出(chū )来よ(🦈)うかみ国のために
(👏)彼(🍎)は極(⚓)(jí )り悪げにニヤ(🌉)/\(🛣)した。
「(😚)H・S(⭐)工(🐘)場」の(🤪)五カ(🍹)年の統(💡)計(➗)をとってみ(📃)ると(🍊)、(🏊)生産(chǎn )高が増(zēng )加してい(😷)るのに、労(🥊)働者の数は減(💬)っ(💗)ている。これは二つの(🦈)意味(wèi )を持っ(🎦)ていた。――一(🚆)つは(🌷)今迄(qì )以(🚯)上に(🌗)労働(dòng )者(🗽)が搾し(🍀)ぼられ(⛱)たと云(yún )うこと、一(yī(🌱) )つはそれだけ(🗣)が失業者として、(🦑)街(♟)頭におッぽり出(chū )さ(💖)れて(🚴)いるわけ(🔽)である(🌧)。コンヴェイヤーが完備(bèi )し(🐇)てから、「運搬工(🧛)」や(🦍)「下(🤮)(xià )働人夫(fū )」が特に目(mù )立っ(⛵)て減った。熟(🕜)練工、不熟練工(👤)(gōng )との人(rén )数の開き(🆖)も賃(lìn )銀(🈴)の(📯)開(🚏)きも、ずッと減って(🕜)いる。驚くべき(🎓)こと(🎈)は、何時(shí )のまにか(🎧)「女工」(🍃)の増加し(🥋)たことで、更に(🏋)女工が(💏)増加した頃か(😗)ら、工場一般(bā(🌻)n )の(🈁)賃銀(🥋)が(🥗)眼(🔲)に見(🏳)えない位(wèi )ずつ低(dī(⛺) )下していた。――工場(🗃)長は、女(nǚ )を(🥛)使うと、賃(👫)銀(👼)ばかりの点(📝)(diǎn )でなく、(🐍)労働組(zǔ(🔻) )合のような組織に入(🍒)るこ(🍩)とも(🕖)なく、抵(🍫)抗(🛳)力が弱(🧛)い(🚲)から無理がき(📚)く、(💅)と云(🎛)(yún )って(㊙)いた。
――(🔼)断(🅰)っておくが、こういう事は君(👀)たちの勝(🌫)手にすること(🧓)で、別に(🍰)……。
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