(🐅)と云っ(🌃)た。
と云(🥎)(yún )った。そ(🤞)して腕時(🦖)(shí(⏱) )計を(🚨)見た(🌖)。
(💬)――馬鹿な!
――専務(🗓)が※(感(gǎn )嘆符疑(🅱)(yí(🥅) )問符(🛩)(fú(🛢) )、1-8-78)
森本は青い空(🏸)をみていた。仰(yǎng )向けになると、空(kōng )は殊(👐)(shū )更(📢)に青(💄)か(📌)った。――その時(🐘)、胸にゲブゲブッ(🌶)と来た(🚫)。森本は口(🚟)の中(💞)でそれを噛かみ直(🤵)した。
(⛳)お君は男(💉)(nán )の(🔩)ような(⛑)云い(🧒)方(🛠)をし(🧤)た。
――ひょっとこ奴め!
「(💍)H・S工場」の(🆕)五カ年(nián )の統(🐐)(tǒ(🦊)ng )計(jì )をとってみる(😳)と、生産(🅰)高が増加して(🚼)いる(📿)のに、労働者の数は減っている。これは二つの意味(♐)を(🚊)持っていた。――一(🥣)つは今(jī(📲)n )迄(qì )以(⚾)上に労(láo )働(🕙)(dòng )者(⛸)が(⛲)搾しぼられたと云うこと(😻)、一(yī )つ(🕰)はそれだけが(🏟)失業者(⛱)として、街(🈲)頭(🍧)(tóu )にお(🧢)ッぽり出(chū(🖌) )さ(🧐)れている(🥕)わけで(💸)ある。コンヴェイヤーが完(💴)備してから(😴)、「運搬(🗜)工(gōng )」や「下働人夫」が特(tè )に目(☕)立っ(🛑)て(🏟)減った。熟練(liàn )工、不熟(💥)(shú )練工との人数の開(🚽)き(🛅)も賃(🎴)銀の開(🦗)きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何(❗)時(🦅)の(🦋)まにか「女(nǚ )工(gōng )」の増(zēng )加したことで、更に(🕰)女工(gōng )が(🥞)増(zēng )加(🙉)した頃から、工場一(👻)(yī )般(bān )の賃銀が眼(⛩)に(🥦)見え(🔟)ない位ずつ低(dī )下し(😔)てい(📘)た。――(🚠)工(gōng )場(chǎng )長(👪)(zhǎ(🍮)ng )は、女を使うと、賃(lìn )銀ばかり(👼)の点でなく、労働(dòng )組合のよう(🎺)な組織に入ることもなく(🥨)、抵抗力が弱いから(😩)無(🍲)理がきく、と云(🧘)っていた。
彼はもう(😚)破れ(😆)、(🎻)かぶ(🤑)れだと思(sī )った。彼はそ(➖)こで(🍘)のめる程酔(🆔)払ってしま(🎪)った。―(📁)―(💉)
笠原(yuán )は工(🛎)(gō(🙍)ng )場(chǎng )長(zhǎng )のもとで「科(🚤)学的(✡)管(🍼)理法サエンテフィック・マネージメント」や「テイ(🎀)ラー(🐑)・(💀)シ(👎)ステム(🕐)」を読ませられたり、色々(🚰)な統計を作(zuò )らされる(🤗)ので(🍗)、会社の(😭)計(⭐)画を(👘)具体的に知(✌)(zhī(👳) )ることが出来た(⚾)。日(rì )本(🐖)ばかりでなく、世界の賃(💗)(lìn )銀の高(gā(🔑)o )低(🆚)(dī )を方(fāng )眼(🗂)紙にひか(🕊)され(🏅)た。―(🌅)―(🍹)世(🏆)(shì )界的に云って(❔)、名目賃(✳)銀(♎)は降っていたし(🙊)、生活必(💶)(bì )需品(🐼)(pǐn )の価(⛑)格と比較し(🙎)てみると、実質賃銀としても矢張(zhāng )り下(📱)降(🎹)(jiàng )を辿(😆)ってい(🕉)る。「H・(🔂)S」だけが何時(shí )迄もその例外(🗞)(wài )である筈がなかった。又、(🥗)生産力の強(qiáng )度化を計(🌠)るために、(💾)現在(zài )行われてい(🎏)る機(jī )械(🏷)組織(zhī )が(🕔)モット分業(🎓)化(🙁)(huà )され、(😳)賃(lìn )銀の高い熟練(🏳)工を使(shǐ )わ(📆)ずに、婦女(🚧)(nǚ )子で間(jiān )に合わすこ(🕳)と(🔲)が出来な(🎵)いか(🔜)、(🕦)コンヴェイ(🕛)ヤーがもっと(㊙)何(hé )処ッ(🚔)かへ(🐰)利用出来ない(🚮)か(🍒)、まだ労働者が「(🌞)油(yóu )を売ったり」「息を継ぐ」暇があるの(🦈)ではない(👳)か、箇(🌊)払賃銀にした(🐶)らどうか……。職工たちが(🍴)せ(❔)ゝッこましい工場の(📰)中のこ(🚽)とで(🌒)、頭をつッこ(👎)んでグズ/(🚄)\している(🏉)ま(😸)に、彼等は「(🛷)世(🏞)界」と歩調(diào )を合(😬)せ(🌥)て、その方(fāng )策を進(🤒)めて(📆)いた。
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