産業の合(hé )理化は更(🐉)に購(gòu )買(😏)と(🍈)販売の方(🚌)に(✔)もあら(🕹)われた。資(zī(🈯) )本(běn )家同志(zhì(🛬) )で「共同購入」や「(🛷)共同(tó(🗡)ng )販(fàn )売」の組(zǔ )合を作(♌)って、原料価格(🥢)と販(💚)(fàn )売価格の(💶)「統制」(💄)をする。そうすれ(🌤)ば(🤮)、彼(bǐ )等は(🔦)一方では労働者を犠牲(🔽)に(♿)して剰余価値をグッと殖ふや(🗄)すこと(🔺)が出(chū )来(🏝)ると同時(🏌)に、こゝでは価格が「(🚆)保(bǎo )証」され(💹)るわけだから、二(😣)重(🔓)に利潤(rù(😱)n )を(🖌)あげ(🛹)る(🥉)ことが出来(lái )るのだっ(🕖)た(🦄)。彼等(🦀)の独占(zhàn )的な価(😞)格協定のために(🧀)、安(📣)(ā(🔟)n )い(⤵)品(pǐn )物(wù(🥖) )を(🕒)買えずに苦(🚷)し(🛌)むのは(🗨)誰か? 国民の大多数(🗽)をし(📍)めている労(láo )働者だ(🌌)った。
――それから一(yī )銭二(📑)(è(💞)r )銭(jiǎn )の日(🔔)給(⛱)の愚痴(chī )ぐち。「工場(🔻)委員会(♿)」なんて(💖)何んの役にも(💒)立(✋)ったため(🌝)しも(🈂)ないけれ(🚄)ど(😸)も、(📮)そ(😯)れにさ(💿)え女(nǚ )工を無視してるでしょう。
然し(🖍)こ(🐖)れ等の(🏈)ことは、どれもた(🍰)ゞ「(🍧)能率増(😾)進」とか「(🔠)工(gō(⬜)ng )場管(🍶)理(🌈)法」の徹底と(🗝)か(🏦)云(yún )ってもいゝ位(🌭)のこと(💴)で(💽)、「(🆑)産業の合理化」とい(🚁)う大きな掛声のホンの内(🚴)(nèi )輪な一部分(🌝)(fèn )でし(🚩)かなかった。――「産業の合(hé )理化(huà(🏙) )」は(🕝)本(🛀)当の(🤘)目的(de )を別なところに持っ(👊)ていた。それ(✡)は(🎰)「企(📀)業の集中化」という(📽)言葉で云(🕜)われてい(😡)る。中(zhōng )や小のゴチャ/\(😟)した(📟)商(shāng )工業を整(zhě(🌫)ng )理して、大(dà )きな奴(🔜)を益々大(dà(🖲) )きく(🔆)し(👃)、(✉)そ(🔇)の数を益(yì )々少な(🙉)くして行こうというのが、その意図だった。
――モ(♓)チ! 癖(✉)にな(🍾)る(👉)から(🐶)、あんたとはこれでお終し(💝)まいよ!
特高主(🙏)任がフト顔(📁)をか(🤚)し(💞)げた。鈴木は(🗼)その言葉の(🧔)切(qiē )れ間(jiān )に思わず身体のしまる恐怖(🔤)(bù )を感(📠)じた。
この会合は(🕟)来(🏽)るときも、帰(❇)る(🤕)ときも(🆑)必ず連れ(🏂)立(🔜)たないこ(🔈)とにされていた。森(sēn )本も(🐡)鈴木(🌷)も別(🚼)々(👍)に(🏺)帰った。
無くちゃならない罐つ(🛑)く(🐮)る。
「H・S(🎈)」では、新たに採用する職工は必ず現に(🥂)勤務して(🎚)いる職工(gōng )の(🏹)親や兄(xiōng )弟(dì )か……でな(💞)ければなら(🤽)な(👗)か(🍸)った(✉)。専務は工場の一(yī )大家(📕)(jiā )族主義化を考(kǎo )えていた(📮)。――(🤨)然しその本当(dāng )の(🎹)意(yì )味は、どの(🥟)職(zhí )工(gōng )もお互いが勝手なこ(✋)とが出来(🏿)ないよう(🍲)に、眼(🏷)に見(🐅)えな(🍑)い「責(🚽)任(rèn )上の(📈)連(lián )繋れんけ(🙀)い」を作って置くことにあった。それは更に、賃(lìn )銀(yín )雇傭(chōng )という冷たい(🏥)物(wù )質的関係(🚅)以(yǐ )外に(🎩)、会(🦐)(huì )社(shè )のそ(🐗)の一家に対する「恩恵」と(💁)も(🌖)見(jiàn )れた。然し何(hé )よりストライキ除け(💨)になる(🏌)のだった。で、今合(🏳)(hé )理(⛴)化(🥧)の政(zhèng )策(cè )を施行しようとしている(💜)場合(hé )、こ(🍇)れが役立つこ(⏳)と(🏣)になるわけだった。
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