製(👅)罐工場の(🐽)女工(👟)(gō(🎉)ng )さんは
階(👷)段(duà(🥧)n )を上(shà(🍣)ng )ってくる(📉)沢山(🏡)の足音がした。
――友達はその女(nǚ )が不仕(🧠)(shì )鱈ふし(💜)だら(⛔)だという(👓)。でも(🐭)不仕鱈な(👬)ら(🔓)お金(🕟)を貰(shì(🐁) )う(👚)筈(kuò )がないで(🍕)しょう。悪(🌇)いの(🏙)は一家四(sì(⚪) )人を養って行かな(🥔)ければならない女(🚜)の人(💂)じゃなくて――一日(🍍)六十銭より(🛂)くれない会社じゃ(🛤)ない? ――あんただって知(🚨)って(🚣)るでしょ(🎣)う。会(🈶)社(🛰)をやめて(🖕)、バアーの女給さ(🦔)んになったり、たまには(❤)白(🕔)首(shǒu )ごけになった(🏇)りする女(😪)工(gōng )さんが(🎵)あ(📢)るのを(📼)。それはね、(😹)会社をやめて、(🕦)そ(🐰)れ(📺)からそうなったん(❓)でな(🏹)くて、会社の(🏁)お(🔹)金だけではとてもや(🕹)って行(🛥)け(🔙)ないので、始め(😣)ッ(🌤)からそう(🏋)なるため(📫)に会社をやめるのよ。――会(huì )社の人たちは(🔕)そ(🏝)れを(📵)逆に、あいつは堕落してそうなったと(🤩)か、会(🚴)社(💊)にちアん(🛫)と勤め(🔱)ていればよかったのにと云い(🌯)ます(👃)が、(🧑)ゴマかしも(🕊)、ゴマかし(😗)!
合理(🤜)化(💠)の一(🎏)つの条件(🐭)(jiàn )と(🏼)し(🌱)て、例えば労働時間の延長を断行(🎗)しよう(🗒)とす(❄)る場(🖐)(chǎng )合、それが(📩)職(zhí )工たちの反(fǎ(🐤)n )感(gǎ(✌)n )を(💎)真(🔗)正(🎏)面まとも(⛳)に買う(🥇)こ(➖)とは分(🔽)り切っている。然(🏐)し、軍需(⏬)(xū(😏) )品(📗)を作(🔢)るS市(👬)の(👯)「(🐲)製(zhì )麻会(🗑)社」(😬)や、M市の「製鋼(gāng )所」などで(🤕)は、そ(🏐)れが単(🕞)(dā(🖍)n )なる(🔖)「営(🥦)利(🍴)事(shì )業(yè )」でなく(🎮)て、重大(⚓)な(🐐)「(😩)国(guó )家的義務」であるとい(✋)う(👢)風(fēng )に(🍩)喧伝(🥜)して、安々(😇)と延(🔝)(yán )長出来(🖋)た(🎈)例があっ(🕷)た。―(🧙)―「抜け道(🤠)は何処にでもある。」だから、そ(📭)の工場のそれ/″\の特殊性を巧(qiǎo )妙に(💻)つかまえ(💤)れば、案(àn )外うまく行くわけだった。――「H・S」もそうだ(👸)っ(💦)た。
――(📰)キイ公、じらすなよ!
産業の合理(🔄)化は更に購買(🎬)(mǎi )と販売の方にもあらわれた。資本家同志で「(😢)共同購入」や「(👽)共(gòng )同販(🐶)売(mà(👿)i )」(🏩)の組合(🕔)を作って、原(⤵)料(🚶)価格(gé )と販売価(👁)格の(🐞)「統制(zhì )」をする(🐪)。そうすれば(🌞)、彼(🚫)等は一(😻)方(fāng )では労働(dòng )者を(🌾)犠牲(😺)にして剰(shèng )余価値をグッ(🚌)と殖ふやすことが出来(lái )ると同時(🌺)に(🐑)、こゝでは(🌂)価(sì(😒) )格が「保証」されるわけだから、二重(🏼)に利(lì )潤をあげるこ(🔱)と(🈶)が出(chū(👒) )来るの(💂)だっ(🏧)た。彼等(🛃)の(🍧)独占的な価(💝)格協定(dìng )のために(🧜)、安い(💶)品物を(😹)買(mǎi )えずに苦(kǔ )しむのは誰(🎄)か(🌓)? 国(💞)民(🎉)の大多数(shù )をしめて(🚐)いる労働者だっ(😅)た。
――(😤)こっ(📱)ちへ来(🏋)(lái )たら(📢)、その間だけ便所(suǒ )へ(😆)行(háng )ってるわ、頼んで。―(🕍)―(✂)本当に、どんな気で他人(rén )の(⏺)働い(🐘)てるのを見に来(😳)るんだか。
みんな(🏞)云わせ(➖)ず(🤪)に(🗽)、
森(🕺)(sēn )本は青(qīng )い空をみて(🖕)いた。仰向けにな(🔰)ると、空は(😓)殊更に青か(🎒)った(🎀)。――その時、胸(🍹)にゲ(🔣)ブゲブッと来(🌞)た。森本(běn )は口の中で(❓)それを噛かみ(🔦)直し(🗻)た。
ビデオ このサイトは2025-02-22 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025