彼は極り(🍰)悪げにニヤ/\した(💸)。
――女(🕺)工(🔫)なん(🛵)て(⛅)惨(👕)(cǎn )めなも(🔥)のよ(📙)。だから、可哀(❌)相(xiàng )に(👾)、(🌗)話(huà(🕞) )し(🧝)て(🥕)い(🛴)ることってば、月何千円(🚸)入る映画(📳)(huà )女優のこと(🏰)とか(👼)、女給(gěi )や芸者さんのこ(🚫)とば(🐺)かり。
専務が「(📈)社(🍕)(shè(🏝) )民党」から市(⚡)会(⛩)議員に(🦗)出(chū )ると(🥘)いう(🔐)噂(😳)を森(🐮)本(běn )が(🚮)きいたことが(🏞)あった。そんな話(🚛)(huà(👧) )を持ち(🎉)出してきた(🥨)のも矢(🔧)張(zhāng )り佐伯だった。その(🤘)時、森(🎌)本(⬇)は、
「Y(🎠)のフォ(🤨)ード」は、その完(💭)(wán )備した何(hé )処へ出(✒)しても(🛸)恥(🤣)か(👏)し(💣)くない工場(⚽)であると云うことを宣(xuān )伝するため(🤽)に、広(guǎng )告(gào )料(😆)の要(yào )らない(😭)広告とし(🙅)て、「(💥)工場(🤒)参(cān )観」を歓迎(yíng )していた。「製罐(🦀)業」(🐥)を(🏗)可成りの程度(📗)に独占(😋)(zhàn )して(🏘)いる「H(🏻)・S会社」とし(🐈)ては、工場の(🐒)設(shè )備(🤓)や職工(gōng )の待(🌧)遇をこの位のものにしたとし(⏮)ても、別(⌚)に少(🛎)しの負担にな(🐠)らなかった。而しかも、その効果は更(gèng )に職工たちに反(⛴)作用してく(🍍)ることを(🎁)予想しての歓迎だった。――「俺ンとこの工場(🎊)は――」「俺の会社は―(🌐)―(😸)」職工た(😅)ちはそういう云い方(🛠)で(🚋)云う。自分の工場(chǎ(🕵)ng )が誰(📫)か(🥙)に(🌌)悪(🐓)口(kǒu )をさ(🥈)れる(🐻)と、彼(bǐ )等(🐾)はおかしい(🏮)程(🎛)ムキ(🕹)にな(💺)って(📷)弁護した。三井(🤰)に勤(💀)め(♈)て(🥒)いる社(🛍)員(🕉)が、他のどの会社に勤めて(⏩)いる社員の前で(🐪)も一つ(🌃)のキン恃じをも(⚓)っている。そうい(🛶)う社員は(🦉)従って決(🎃)して三井を裏切(qiē )るようなこと(🔒)をしない。「(🍍)H・S」の専務はそのことを知っ(☝)ていたのだ。
「H・S(🚅)工場」の(🌠)五カ(🎯)年の統計(jì )をとってみると、生産高が増加しているのに、(🏙)労(👜)働(🥙)(dòng )者の数は減っている。これは二つの意味を(🆘)持(✒)って(🏃)いた。――一つは(💯)今迄以上(🔶)に労(🌌)働者が搾しぼられたと(🌷)云うこと(📽)、一つは(🎍)そ(🐔)れだけが失業者として、街頭(👄)(tóu )におッぽ(😜)り出されてい(🚩)るわけ(📻)で(🙁)ある。コンヴェイヤー(👩)が(⏸)完備してから、(🥝)「運搬工(gōng )」や「下(💘)働人(rén )夫」(😅)が(🚜)特に目立って減(🏎)(jiǎ(🏑)n )った。熟(shú )練工、(📷)不熟練(liàn )工との人数の開きも賃銀の開(🕖)きも(🚴)、ずッと減っている。驚く(🥥)べ(🥄)きことは、何(🤑)(hé )時の(🏃)まにか(🕋)「女工(🗡)(gōng )」の増加(⛱)したこと(🍎)で、更に女(✒)工が増(🍆)加(jiā(🎵) )した頃から、工(🥤)場(🔁)(chǎng )一(yī )般(😷)の賃(🎮)銀が眼に見えない位ずつ低下(👮)していた。――(🏷)工場長(zhǎng )は(⬜)、女(🐂)を使(🤮)うと、(🌧)賃(👴)銀ばかりの点でな(🍉)く、労働(😼)組(🎍)合の(😁)ような組(zǔ )織(zhī )に入(rù )ることもなく、抵抗(kàng )力が弱いか(🎹)ら無(wú )理(lǐ )がきく、と云っていた。
―(🧓)―と(🕴)、どう(🔁)なるんだ。大学(😚)生様と女工さんか。ハ、それア今流行(háng )は(👏)やりだ!
(🖕)あやふ(👬)やな受け方をし(🎠)た(🗑)。佐伯には痛いところだ(🌼)った。
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