と、ニヤ(⤵)/\云った。
――(🌊)また(🥠)気味の悪(è )いことを(😶)云いやがるな。
森(🍀)本は(🏾)職場へ下りて行きながら、自分の(😮)仕事(🤓)の段取(❇)と(🈳)目標が眼の前(🙊)に、ハッキリしてくるのを感じた。
(🆘)彼はまだ「工(gō(🐛)ng )場細(🤮)胞」という(💸)ものゝ任務(wù )を、そ(🔛)れと具体(tǐ )的には知っ(💪)ていない。然し彼(🥑)は今ま(🎢)での長い工場生活の経験と(🧤)、この(😖)頃のようやく分りかけてきたその色々な機構しくみ(👨)のうちに(🏚)、自(🦏)分(fèn )の位(wèi )置を知る(⏪)ことが出来(💑)る(🚶)ように思っ(🕔)た。――
――ねえ!
「H(🖕)・S工(gōng )場(chǎng )」の五カ年(🏘)の統計をとってみ(🥞)ると、(🏪)生(shē(🌊)ng )産(chǎn )高が(⛅)増(💖)(zēng )加(🈁)しているのに、(🏸)労働者の数(shù )は減(🏐)(jiǎn )っている。これは二つの意(💩)味を持ってい(👍)た。――一(😦)つは今(jīn )迄以上(👟)に労働者が搾しぼ(😟)られた(🐫)と云(🎍)うこと、一つは(🔶)それ(🎫)だけ(♌)が失業者(🐦)(zhě )として、街頭にお(🍈)ッぽり出されて(🏨)いるわけである。コ(😨)ンヴ(🤫)ェイヤー(🚏)が完備してか(🈂)ら、「運(⭕)搬工」や「(🎂)下(❔)働人夫」が特に目立っ(📉)て減った(⬅)。熟練工(🎓)(gōng )、不(bú )熟(🙄)練工との人(ré(📓)n )数の開きも賃(lìn )銀(yín )の開きも、ずッ(🛺)と(📱)減っ(💨)ている。驚くべきことは、何時のまに(📥)か「(🚋)女工(🎣)(gōng )」の増加(🤖)した(😳)こ(🎨)とで(✉)、更(🕵)(gèng )に女工(💞)が増(🥝)(zēng )加(⛽)した頃から、(😏)工(⛸)場一般(bān )の賃銀が(💄)眼に見えない位(🕟)ずつ低下していた。――工場長(🖍)は(☔)、(🐅)女を使うと、賃銀(yí(🌯)n )ばかり(👑)の点でなく、労(📈)(láo )働(dòng )組合の(🥦)ような組(🙉)織に入(😆)ること(🦔)も(🎶)なく、抵抗力(🤽)(lì )が弱(🍦)い(🚽)か(😏)ら(👮)無理(lǐ )がきく、と(🚔)云(yún )ってい(🚿)た。
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