――おじさん、冷たいラ(🗻)ムネ(📐)。あんたは(😎)?(🤱)
――断ってお(🚑)くが、(⏫)こ(🛹)うい(🚫)う(📥)事は君たちの勝手(💡)にすることで、別に……。
――氷水(🚩)お代(🌗)(dài )り貰わない(🐨)?
こ(🔀)の会(🔯)合は来ると(🌆)き(🐅)も(🖱)、帰るとき(🐡)も必ず連(lián )れ立(🍲)(lì )たな(🌌)いことにされて(📌)い(➿)た。森本も鈴木(✋)も別(🏀)々に帰った。
「H・(🔂)S」では、新たに採(🃏)(cǎi )用する職工は必(bì )ず現(🐝)に勤(qín )務(🥙)している職工の親や兄(xiōng )弟(📹)か……でなけ(😻)ればなら(🐘)なかった(🔶)。専務(👗)は工場の(📮)一大家族主義化(💻)を考えていた。――然しその本当(🕥)の意(yì )味(wèi )は、ど(🏐)の(🎐)職工(😉)もお互いが勝(shèng )手なこ(👩)とが出来(🐌)ないように、(🐇)眼(yǎn )に見え(👜)ない「責(zé )任上の(🏣)連(⭕)繋れんけい」を作って置くことにあった。それは更に、(🍦)賃銀雇傭という冷た(🖖)い物質(👖)的関係以(😾)(yǐ(🐗) )外(wài )に、会社のその一(yī )家(jiā )に対(🖱)(duì )する「(⌛)恩(ē(🌿)n )恵」(⏫)とも見れた。然し何より(🌩)スト(🈹)ライ(🌘)キ(🌔)除(🈺)けに(❤)なるの(📼)だ(🍪)った。で、今合理(lǐ )化の政(🕋)策(cè )を施行しようとしている場合、(♒)これ(🖍)が役立つ(🍟)こと(🈁)になるわけだった。
合理化の一つの条(🛵)件と(🕕)して、例えば労(🔌)(lá(🛶)o )働時間(🦋)(jiā(🚊)n )の(❇)延長を断行(🤓)しようとする場合、それが職工(gōng )たち(👑)の(🎌)反感(🍾)を真正面(mià(⏱)n )まと(😞)もに買(👄)う(🅿)こと(🐿)は(🧓)分(🍰)り切(qiē(👸) )って(🅰)いる。然(rán )し、軍需品を作(zuò(😣) )るS市の「(📖)製(zhì )麻会社」や(🏢)、M市(shì )の「(🥉)製(zhì )鋼(🌐)(gāng )所」(❓)など(😠)で(🤣)は、そ(🍤)れ(📛)が単な(🍈)る「営利事(🔝)業(yè )」(🚇)で(🗃)なくて、重大な「国(guó )家的(de )義(yì )務」(🍂)で(🏧)あると(😌)いう風(🌁)に喧伝(yún )して、安々(🧡)と(☕)延長出(🦈)来(👕)(lái )た(🛷)例があった。――「抜け道は(🌐)何処(chǔ )に(🛐)でも(⬜)ある。」だから、その工場のそれ/″\(💞)の特殊性を巧妙につかまえれば(⚡)、案外(🌆)う(✨)まく行くわ(🏓)けだっ(🔤)た。――「H・S」(❕)もそ(✏)うだ(🍗)っ(💾)た。
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