ワザ/\お(😂)君(🕉)を呼んだ話好(hǎo )きな友(🤩)(yǒu )達が(🔕)、(🌕)声をひそめた(🏜)。
「二階(💓)」の会合の時も(👾)、河田が急いでい(✊)たらしかったが、鈴木は(🀄)自分か(🌾)ら(➗)先き(🚎)に(⚓)出てしま(💐)った(🎿)。ジリ/\と来(lá(✂)i )る気持(😗)の圧(yā )迫(💴)に我慢(màn )が出来(lái )なかったのだ。―(🙅)―下宿に帰って(🔄)くると、誰か本(běn )の包みを置(📹)(zhì )い(👈)て行(háng )っ(🆚)たと云った。彼はそれを聞(wé(🤗)n )くと、その意(🚼)味が分った。
「(🏟)H・(🌈)S」では(🍴)、新たに採用する職工は必(🎌)(bì )ず現に勤(🔅)務している職(📴)工の(⏳)親や兄(😰)弟か…(⛷)…(🛌)でな(👿)ければならな(💭)かった。専務(🌃)は工(🍟)場(🏥)の一大(✴)家(🎈)族主(📡)義(☔)(yì )化を考えていた。――然しその本(běn )当(🤘)の意(👱)(yì )味は(🥓)、(💐)どの(🏸)職(🛵)工も(🏞)お互いが勝手なことが出来(lái )ない(🥇)ように、眼(yǎn )に見えない「責任上の連(lián )繋(🤔)れ(🍽)んけい」を作って置(📻)くことにあった(👞)。そ(🐎)れは更(gèng )に(🗿)、賃銀(🏎)(yín )雇(gù )傭という(🥣)冷たい(🧠)物質的関(🏳)係以(yǐ(🎌) )外に、会社のその一家に対する「恩恵」とも見れた。然し何よりス(🔱)ト(🌶)ライキ除けに(🔆)な(⏩)るの(🔟)だ(🐿)った。で、今合理化(📇)の政策(🤓)を施行し(🖌)ようと(🌫)している(😘)場(chǎ(🌆)ng )合、(🥑)これが役(yì )立つことに(🐉)なるわけだった。
(☝)――そ(👲)れがねエ!
特高主任が其(qí )処で(🧖)薄(bá(🤲)o )く笑った。
――(🐆)誰(shuí )だか分(fèn )っ(🍢)た(📦)の(➖)?
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