(🆔)とお(👅)君が云った。
「Yのフォード」は、その(🔪)完備した何処へ出しても恥か(✊)し(🆕)くない(🍝)工場(🐝)であると云う(🎮)ことを宣伝するため(🌴)に、広(guǎng )告(📬)(gào )料の要らな(🏰)い広告(🆘)と(🛳)して(📲)、(📁)「(🚲)工(🦅)場参観(guān )」を歓迎(yíng )してい(🤩)た。「製罐業(🤟)」を可成(ché(😺)ng )りの程度に独占し(🗡)てい(📣)る「H・(🗨)S会社(shè )」(🚟)としては(🕍)、工場の設備(bèi )や職(😾)工の待(dài )遇をこの位のも(🔮)のにしたとしても、別に少しの(😟)負(🏋)担に(👅)ならなかっ(😐)た。而しかも、その効(xiào )果は更(gèng )に職(🛄)工(gōng )たちに(💜)反作(🏩)用してくることを(🎗)予想し(💤)ての歓迎だった。――「俺ンとこ(❓)の工(👼)場は――(🐭)」(🍏)「(⏬)俺の会社は――(🥛)」職工(gōng )たち(📜)はそういう云い(🌘)方で云(📘)う(👺)。自分の工(🏜)場が誰(shuí(🕯) )か(🍠)に悪口(👐)をされると、彼等(děng )はおかし(🚯)い(💼)程ムキになって(🌻)弁護した。三井に(😈)勤(🌂)めている社員が、(🍍)他(tā )のどの(🌧)会(📄)社(🎱)(shè )に勤めている社(📡)員の(🏫)前(qián )でも(🥕)一つのキン恃じを(💗)もっ(🍯)てい(🏪)る(🍵)。そういう(👛)社員は従って決して三井(🕢)を(🕗)裏(🔎)切(qiē )るような(💴)ことをしない。「H(🍿)・S」の専(🥟)務(wù )は(💅)そ(🏿)のことを知(🔑)っ(🦕)てい(🙏)たのだ。
―(🚹)―キイ(😾)公、じ(📳)らす(🍂)なよ!
特(🥓)高主(zhǔ )任がフト顔(yá )をかしげた。鈴木は(🍊)その言葉の切(🚞)れ間に思わず(🥘)身(🐵)体のしまる恐怖(👅)を感(♿)じた。
――ね(🌧)、(💢)君ちゃん、私(🚛)(sī )いやだ(🏌)わ。女(nǚ(🎑) )学校なら、(🌾)小学校のと(🚂)き一緒の人(👋)がいるんだも(🛬)の(🔷)。
―(📽)―それがねエ!
「(😈)H・S」では、新たに採(🐩)(cǎi )用(yòng )する職工(🤚)は必ず現に勤務している(🅰)職工の親や兄(🐱)弟(dì )か……でなけれ(📌)ばならな(👢)かった。専務は工場の一(🔝)(yī )大家族主義化(🚼)を(📔)考(kǎo )えて(🏠)いた(🌞)。――然しその本当(🏟)の意味は、どの職工(🚗)もお互(🍝)い(🚡)が勝(shèng )手なことが出来な(🍡)い(🎼)ように、眼(yǎn )に見(🤱)えない「(🧘)責任(🚃)上(🖌)の連繋れんけい」を(📄)作って(✳)置くことにあった(🏑)。それは更(🈳)(gèng )に、賃銀雇(🐉)傭という(🍥)冷たい物質的(🏩)関(wān )係以外に、会(huì(👎) )社のその(🏵)一(🧑)家(🚁)に対(🌨)(duì(🍋) )する「恩恵(👃)」とも見れた。然し何(⛎)よりストライキ除けにな(🏡)るの(🚻)だった。で、(😓)今(jī(💽)n )合(🈁)(hé )理(lǐ(🍫) )化の政策を(🔢)施(🐘)行し(🛍)ようとしている(🙎)場合(hé )、(📏)これが役立つことにな(🐴)るわけだ(🥉)った。
森(🧙)本は(🛌)職場へ下りて行(🍷)きながら、自分の仕事の段(duàn )取(🎿)(qǔ(⛽) )と目標(biā(🛅)o )が眼の前(qiá(🌲)n )に、ハ(🈷)ッキリしてくるのを感(gǎn )じた。
伝(yú(🐁)n )令が来(lái )た。幼(🌭)年工(gōng )を使ってよこ(🌂)した。
――断っ(🔳)て(📧)おくが、こうい(🤜)う(🦔)事(💊)は君た(💜)ち(🏏)の勝手(🛣)(shǒu )にすることで、別に……(💺)。
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