始(🆚)業(🎷)(yè(🌌) )のボウ(🤳)で、(🐉)二(🥠)人が跳ね上っ(📁)た。笠(lì )原(yuán )はズボンをバタ/(🏄)\と払(fǎn )って(😭)、事務(🦁)(wù(🚂) )所(suǒ(🍃) )の方(🎚)へ(😍)走(zǒu )って行っ(🎓)た。
(🌔)――ぺ、(🔍)ぺ、ぺ!
「H(👦)・S」で(🔴)は、新たに採(📤)用(🗼)(yòng )す(🏎)る職工(gōng )は必ず現に勤(qín )務(🔐)してい(🦕)る職(zhí )工の親(qīn )や兄弟(🚂)か……で(🦄)なければな(🚞)らなかった。専(⏲)務は工場の一(👌)大家族主義化を考(kǎo )えていた。――(🚫)然しそ(🤝)の本当の意味は、ど(🥦)の職(🌴)工もお互い(🦄)が勝手なこと(🏢)が出(🥎)来(lái )ないように、(🈁)眼に(🍢)見(🐷)えない(🐳)「責任上の連(🍶)繋れん(🌇)けい」を作って置く(🥙)ことにあった。それ(🐑)は(🍃)更(🏢)に(🦂)、賃銀雇(gù )傭(chō(✳)ng )という冷(lěng )たい物質(⌛)的関係以外に、会(♒)社のその一家(jiā )に対(👵)す(🤼)る「(🏓)恩(ēn )恵」と(🐐)も見れ(📜)た。然(rán )し何(hé(📺) )よ(👀)りス(👀)ト(🎩)ライキ除け(🏬)に(💳)なるのだった。で、今合理化の政策を施行しよ(🌹)うとしている場(😫)(chǎ(💛)ng )合、(💥)これが役立つことになるわけ(☝)だ(🏯)った。
露領カムチャ(😱)ツ(😀)カ(👃)の寒(hán )空に
二人は大通(🤡)(tōng )りか(🌰)ら入(rù(🕗) )ったカフエー・モンナミを見付けた(👮)。そこ(🔦)のバ(🚕)ネ付のドアーを押(🎃)し(🕌)て二階へ上った。――特(🛡)高は彼には(🅿)勝(shèng )手に(🤺)、ビー(🕜)ルや(🤷)ビフテ(🗻)キを注(📂)文した(😯)。
合理化の一つ(🏤)の(😄)条(🖱)件として、例えば(🈵)労(láo )働時間(jiān )の延長を断(duàn )行(háng )しようとする場合(⛸)(hé )、そ(🚏)れが職工たち(🙎)の反(fǎn )感を真正(zhèng )面ま(🎣)とも(🐧)に買うことは分り切(🎸)(qiē )っている。然し(👻)、軍需品を作るS市(shì(🐿) )の(🤢)「製(zhì )麻(má )会社(🐠)」や、M(🦃)市の「製(zhì )鋼所(🔐)(suǒ )」(🥒)などでは、それが単なる「営利(lì )事(🚶)業」(🌽)でなくて、重(📺)大な(🤞)「国(guó(❌) )家的義務(wù )」であるという風(🎒)に(♎)喧伝して、安(😬)々(🖖)と延(yán )長出(✖)来(⏱)た例があった。――「抜け道は何処にでも(🎇)ある。」だか(🤱)ら、(🥐)その工場(chǎng )のそ(👴)れ(👶)/″\の特殊性を(👸)巧(🚥)妙(🎊)に(🌔)つかまえ(🆙)れば、案外う(🌨)まく(🤽)行く(🥩)わ(🤷)けだっ(😡)た。――「H・S」もそうだっ(🤗)た。
年(⬅)老(lǎo )った職(zhí(🕔) )工(🌡)が聞い(🆖)ていられないとい(🍱)う(😣)風(fēng )に云った。
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