――芳ちゃんさ(🏴)!
(🙈)お君(jun1 )は(👔)一寸(cùn )だまった。
(🏊)何時でも寒(👤)(hán )そ(🌕)う(🍴)な唇の色(sè )を(🔡)している芳ち(🦏)ゃ(🤾)んは、そう(🏁)云(yún )えば(🤜)四人の一家を一人で支えていた。お君(🚺)はそのこ(🥧)とを思い出(🤾)した。――それをこんな(🎇)調(diào )子(🀄)でも(🏻)のを云う女に、お(🌴)君はもち(⏺)前の向かッ(🤚)腹を立(lì )てゝ(👖)しまった。
(🔗)例(lì )えば銀行(há(💹)ng )が(🤬)沢山の鉄工(🖕)業者に多大の貸(🙀)出しをしている場(chǎng )合、自分(fè(🙍)n )の利(lì )潤(📗)から(🏊)云っても、それ等のもの相(xià(🚷)ng )互(㊗)間(jiān )に(🗂)競争のあることは望ましいことで(🈳)はない。だ(🕝)か(📨)ら銀行は企業間(jiān )の(🔸)競争を出来るだけ制限し、(🔀)廃止すること(💗)を利益であると考える。こういう時(🍥)(shí )、銀行はその必(➿)要から、又(yò(🕊)u )自分(🔥)が債権(🐐)(quán )者であるという(😍)力から、それ等(🥊)の(🐤)同種産業(🕦)者(zhě )間(🥋)に(🏙)協(xié(🖥) )定と合同を策(cè(🎗) )して、打って(👀)一(💼)丸(wán )とし、本来ならば未だ競争時(shí )代にある経済的発展段階を独占的(de )地位(🥦)に(💈)導く作用(🈳)を(😆)営むの(🚁)だ(💭)。――(🕊)合(✈)(hé )理(🏌)(lǐ(🥌) )化の政策は明かに(🕴)「大(dà )金融資本家(🎩)」の(😎)利益(🏛)に追随して(🥨)いた。
お君は反射(🔪)的にハネかえした。
(🏇)お君は昼(zhòu )過(🗡)ぎになってから、然し急(🍲)に燥はしゃぐことを(🕊)やめてし(㊙)まっ(🏞)た。
会社で(⏸)は、(🔍)職工たちが(🔨)左(🕷)翼(🌲)の労働組(🍝)(zǔ(🤙) )合(hé )に走ることを避(🗼)(bì )ける(🏨)ために、内々(🌡)佐(zuǒ )伯(🔔)(bó )たちを援助し(😯)て(🏍)、工場の中(✅)で少(shǎo )し危険と(🎉)見ら(❌)れ(👿)ている職工を「労働総同盟(📼)」に(📇)加入させる(🔃)ことをしていた(🕡)。それは森本たち(💤)も知っ(👯)てい(♑)る(🗺)。―(🎑)―然(📑)しそ(🔖)の策(cè )略(🏽)(luè(🧢) )は逆(🧗)に「H・S(😏)」(🕙)の専務は実(💌)に自(zì )由主(🦉)義(🕙)的(de )だ(👮)と(🥧)か、職(zhí(⛲) )工に(😊)理(📊)解があ(🔇)って(🔩)、労(💁)働(dò(🏾)ng )組合(hé )にワザ/\加(🛣)入さえさせているとか――そういうことで(🧗)巧(➗)妙(👿)に隠(yǐn )され(❣)ていた。それで働い(🕳)ている多くの職(zhí )工た(🥅)ちは、その関係を(🧠)誰(shuí )も(🖨)知っていなか(🍓)っ(🛴)た。工場の重だ(💚)った分子(zǐ(🎹) )が、仮(🚠)(fǎn )りに「(🚬)社民系(📀)」で固められたとす(😵)れ(🌟)ば、お(📱)よそ「工場」(🌹)の中で、労(♓)(láo )働者(🛫)にどん(👻)な不利(📠)な、酷な事が起ろうと、それはそのまゝ通ってしまう(🔷)。分りき(🐜)っ(👂)たことだっ(🥄)た。――森本は其(🤢)処に大き(🚉)な(🛵)底意を感ずるこ(💈)と(🌻)が出来る。会社が(✨)ダン/\職工た(🎛)ちに対(duì )して、(💞)積(jī )極的(⭕)(de )な態度をもっ(🐦)てやってきている。それに対(🐽)する何(〰)(hé )かの用(🎆)意で(🙏)は(🏖)ないか(🤣)? ―(👫)―彼(📠)(bǐ )はます/\その(🔗)重大(💖)なことが近(🗒)付いているこ(⚾)とを感(gǎ(🤱)n )じた。
――警察(🔏)で(🎫)はこう云ってる(🐅)そうだ(🔟)。俺(📇)とか君とか鈴木とか、表おもてに出てしまった人間なんて、チッ(😏)トも恐ろしくない。こ(👷)れからは顔(yá(🕊) )の知ら(💽)れ(🍊)な(🎧)い奴だって。彼奴きゃ(🚍)つ等だって、ちァん(🐠)と俺た(🌥)ちの(🚣)運動の方向をつかんだ云い方を(📹)す(📺)るよ。だから(💐)彼(🚩)奴等(🖖)のスパイ(😨)政(zhèng )策も変(biàn )ってきたらしい。特(tè )高係(xì(🐅) )と(🥏)か(🛫)何んとか(🥎)、所詮表看板をブラ(🏣)下(📈)げたもの(😫)に彼(bǐ )奴(nú )等自身(😭)(shēn )もあま(📠)り重(chóng )きを(⏮)置かなくなっ(🐙)てきたら(🧟)しい(🙏)んだ。
・「工(gōng )場(💔)新聞」
ビデオ このサイトは2025-02-27 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025