日本《くぱぁ クンニ》2行目ライン
くぱぁ クンニあらすじ
――何(📫)処か休む処(chǔ )がないですか。
森(sēn )本(běn )は職場(🏘)へ下(🌽)りて(🌘)行きながら(🔊)、(🐄)自(zì )分の仕事の段(👄)取と目標(biāo )が眼の(🔜)前に(👟)、ハッキリしてくるのを感じた。
で、そ(🈯)の窮(qióng )極(📊)(jí(🚅) )の(🚳)目的(de )は、(🦉)残(🌠)(cán )さ(🛰)れた収益性に(🏳)富(fù )む(⛅)大(dà )企業(🎠)をし(📅)て安(🍗)々と(🚸)独占(🈳)の甘い汁を吸(🤑)わせるところにあっ(🥂)た。そ(🔽)して、その裏(🧣)にいて、この「産業の合(hé )理(🈹)化(huà(❣) )」の(😣)糸(jiǎo )を(🚪)実際(jì(🐒) )に操あ(😜)やつって(👟)いるものは「(🐦)銀行」(⛱)だった。
――要らなく(🎭)な(🍑)ったゴミ／＼した工場は閉鎖される。労働者はド(👋)シ／＼街(jiē(🕌) )頭におッぽり出(⤴)さ(👷)れる。幸いに首(🤰)のつながってい(🏢)る労(😁)働者(zhě )は(🥞)、ます／＼科(💫)(kē(🐜) )学的に(🚹)、少し(🛢)の無駄(duò(😦) )もなく搾し(👑)ぼられ(🚮)る。他(tā(🖨) )人(rén )事(shì )ではな(🏜)いさ。――こういう無慈(cí )悲な摩擦(🔛)(cā )ま(📆)さつを伴(🛄)いなが(🛣)ら、資(🧐)本主義と(⬇)いうも(🥗)のは大(dà )きな社会化された(🕷)組織・独占の(🔔)段階(jiē )に進ん(💭)で行くものなのだ。だから(🍑)、産業(🦒)の合(hé(🕢) )理化(🔡)とい(🉑)うものは、どの一項(🧞)を取り(🌏)出してきても(❕)、結局資(🍣)(zī(📃) )本主義を最(zuì )後の段(duàn )階まで発(fā )達させ、(💲)社会(huì )主義革(📞)(gé )命に都合のいゝ条件(⏺)を(📣)作るものだけれども、(🐂)又(🔼)どの一項(xiàng )をとってみても、皆結局は「(🧖)労働者」にその犠牲を強(⛹)(qiáng )いて行(📶)われるも(✂)の(📟)な(♎)んだ。――「(🚰)Ｈ(🐠)・Ｓ」(🔍)だ(🍄)っ(🗂)て今に…(🐵)…なア(⚡)…(🛶)…。
(👓)――男ッてそん(🗒)なも(🍯)の(🦂)だろうか。どうかねえ……(🚼)？
男(🕯)の(🏜)手(🍖)(shǒu )が肩にか(🗾)ゝった(🔧)。
胸を張っ(🌇)た、(🏾)そり身の(🏭)お君は(🈹)男のような歩き(🐋)方をした。工場で忙(🔻)が(🧔)しい仕(⛱)事を一日中(zhōng )立っ(🔤)て働(🤙)(dòng )いて(🕡)いる女工(gōng )たちは、日本の(🌰)「女らし(🎓)い」歩(😹)き方を忘れてしまっていた。――もう少し合(🛏)理的に働(📎)かせると、日本(🍟)の女で洋(yáng )服の一(🥊)番似合うのは女工かも知れない、アナアキストの武(⤵)林が、武林(🖲)らしいことを云って(🍕)い(💸)た。
森本を引き(🍰)ずッて、(🚞)テキパ(✊)キ(🀄)とものをき(🕗)め(🔂)て行くら(❔)しい女だと分ると、彼(🏑)(bǐ(👙) )は(📏)それは(🍄)充(🤾)分喜んでい(😣)ゝと(🚰)思った(🏴)。彼はこれからや(🐷)っていく仕事(💸)に、(📓)予想し(🎧)てい(❇)なかった(🚨)「張り」(🐶)を(🛹)覚(💥)えた。
そ(📰)れから、一(🎌)寸聞きたいこと(💉)が(🦏)あ(🗺)るんだが、と(⛔)赤い薄い鬚ひ(🍣)げ(🎁)を正方(🌶)形だ(🐷)け(💷)はや(⛲)したその男(🕺)が、四(sì )囲(tō(😝)ng )あたりを見(🌲)廻(huí(😢) )わした。
「(⛱)Ｙのフォード」(⬛)は、(🈴)その完備した(🌂)何処へ出(chū )しても恥かし(📺)く(🍞)な(📋)い工場であ(❔)る(🎫)と云うこと(⛅)を宣(🚧)伝するために(👭)、広告(gào )料(liào )の要(🚳)ら(🤾)ない広告として、「(🥅)工場参観」を歓迎していた。「(🥖)製(zhì )罐業」を可成りの程度に独占してい(🖕)る「Ｈ・Ｓ会(huì )社(shè(💟) )」(📙)としては、工場の(👪)設備や職工(🌳)の待遇をこの位のものに(🐙)したと(🎫)して(🥑)も、別に少しの負担になら(🏍)な(🌍)か(🕗)った。而しかも、そ(😬)の効果(🚆)(guǒ )は更に職工(📖)たちに反(fǎ(📷)n )作用してくる(🕝)ことを予(yǔ )想しての歓迎(yíng )だ(🆑)った。――(🐋)「俺(🚡)ンとこの工場(chǎng )は――」「俺の会社は――」職工(🛵)たちはそう(🕙)いう云い方で(💈)云(🐏)(yún )う。自(🐲)分(🌙)の(🛄)工場(chǎ(😠)ng )が誰かに(🚊)悪口を(✏)されると、彼等(🗄)はお(🥒)かしい程ムキになって弁護(🦆)(hù )した。三井(jǐng )に勤めている社員が(⛄)、他の(🍴)どの(😐)会社に勤(➿)(qí(🏙)n )めて(🤹)いる社員(yuán )の前でも一つのキン恃じをもっている。そうい(💼)う社(shè )員(yuán )は(🏩)従っ(💴)て決(📬)して三井(jǐ(🧓)ng )を裏(lǐ )切(🦉)るようなこ(🍓)と(💾)をし(😀)ない。「(💮)Ｈ(🧕)・Ｓ」(🌯)の専務は(🤱)そのことを(🆚)知(zhī )っていた(🔕)のだ。
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