(🚼)そ(👬)れ等が嘘で(🌕)あれ、(😞)本当(🧑)であれ(⚫)、彼(🎪)が内心疑(🚳)(yí(✨) )って(🌇)いた事実をピシ/\(🐰)と指していた。
――オイ!
彼(bǐ )はまだ「工場細胞(💺)」と(🔋)いうも(🛒)の(🚠)ゝ任務を、そ(🧜)れと具体(🍲)(tǐ(🙅) )的には知ってい(🏗)な(📲)い(🐯)。然(💺)(rán )し彼は今(🧛)まで(♊)の(💨)長い工場生活の経(🏀)験(🥀)と、この(🥪)頃(👈)のよう(🌨)やく分りか(🆎)け(🅰)てき(💂)たその色々な機(🐏)構しくみのうちに、(🦓)自分の位置を知る(🍗)ことが(🙀)出来るように思(🚄)った。――
会社では、職工(🍩)たちが左(⏳)翼の労働組(🎣)合(hé )に走る(👥)こと(🏘)を(💨)避けるため(🚾)に、内(nèi )々佐(zuǒ )伯(bó )たちを援(🕐)助し(🐬)て、(🚜)工(gōng )場の中(➗)で少(🍝)し危(🚌)(wē(🥊)i )険と見ら(🧘)れ(😔)ている職工を(➖)「(👁)労働総同盟」に加(🚳)入させる(👑)ことをして(🌆)いた。それは森(sēn )本たち(🎺)も知(🛷)っ(⚫)てい(🌐)る。――(📳)然しその(🐝)策(🚛)略(🐜)は(📥)逆に「(😑)H・S」の専務(🦈)は実(shí )に自由主(🍡)義的(⛴)だと(🎏)か、職(zhí(🥪) )工に理解があって、労働組(🐡)合(hé(🈲) )に(🧛)ワザ/\加入さえ(🐢)させ(🍼)ているとか――そういうことで巧妙に隠されていた。それで働い(🐩)てい(🚟)る多(duō(🤲) )くの職(zhí )工た(😧)ちは、そ(📼)の関係を(🏿)誰も知っていなかった。工場の重だった(🙁)分(fèn )子が、仮りに「社民(mín )系(🎫)(xì )」(🦃)で固められたと(🕟)すれば、およそ「工場」の中で、労働(dòng )者(zhě )にどんな(🐜)不利な(🛄)、酷な事が起ろ(😰)う(🏡)と、それは(🏙)そ(🎂)のま(💇)ゝ通っ(🍋)てしまう(🖲)。分(🛩)りきったこ(🎙)とだった。――森本は其処に大き(💷)な底意を(🍥)感(gǎn )ずることが出来る(♈)。会社(📝)がダン/\職(zhí )工たちに対して(😖)、積(🌫)(jī )極的(🏛)な態度をもっ(⤵)てやってきている。それに対する何かの用(🐲)意で(😑)はな(🌁)いか(🍞)? ――彼(🤽)はます(🔨)/(🌽)\その重大な(💮)ことが近付いて(🌝)いるこ(🍞)とを(📲)感(🕖)じた。
前に帰(👾)った(📜)ものとの間隔を置くた(📴)めに(🥤)待(dài )っていた河(🕰)(hé(🎖) )田(tián )が厚い(🕐)肩(📐)をゆすぶった。
(🍠)会社(🏫)は更(🎹)に市内に溢(🛩)れている失(shī )業労(láo )働者やすぐ眼の(🍭)前で動(📭)物(❣)線(xiàn )以下(⛅)の労働(🔶)を強(🐷)(qiá(👍)ng )いられてい(🛏)る(🌌)半自由労働者――浜人足たち(🗳)のことを、たゞそれッ切りのことゝして見ては(🐒)いなか(🦋)っ(🐥)た。そ(🚫)うい(🎐)う問(wèn )題が深(shēn )刻(🎉)になって来(lá(👑)i )れ(🌄)ば来(🧙)るほど、そ(🌻)れが又(yòu )「Yのフォー(🔐)ド」(📉)である「H・S」の職(🔫)工たち(🏝)にもデリ(👦)ケー(♒)トな反(🎢)映(🚕)を示してくるという(🗡)こと(⏭)を(🦈)考(🗽)えていた。――そういう一方(🤚)の「劣悪な条件(✨)」を必要な時に、必(bì )要(📵)な程(📙)(chéng )度に(🚦)チ(🌹)ク/(🕣)\と暗(😯)示をきか(🏴)して(🕶)、(🎆)職工(🗿)たちに強いことが云え(📣)な(🏍)いようにする。――「H(🎾)・(⏬)S」はだから、(🤳)イザと云(yún )えば、そういう強(qiáng )味を持ってい(🍐)た。
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