会社では、(⏯)職工(gōng )たちが左(🚸)翼の労(📩)働(dò(💃)ng )組(🏣)合(⛺)に走(zǒu )るこ(🦎)とを(👠)避(bì )ける(☝)ため(👃)に(🎢)、内(nèi )々佐伯たちを援助(💇)して(🏇)、工(gōng )場の中で少し危(wēi )険(🚞)(xiǎn )と見られてい(🎯)る職(💱)工(gōng )を「労(🍺)働(⛹)(dòng )総同盟(méng )」に加入(rù )さ(😬)せる(♑)ことをしていた。それは森本たち(📄)も知って(🎟)いる。――然しその策略(luè )は逆に「H・(💕)S(🏼)」の専(zhuān )務は実(shí(😆) )に自由主(zhǔ )義的だとか(💇)、職工に理(🥄)(lǐ )解が(🛳)あっ(👏)て、労働組合にワ(🐇)ザ/\(🤦)加(jiā )入(rù(📐) )さえさせ(🌶)ている(🚡)とか―(🆑)―そ(💎)うい(🚃)う(☔)ことで巧妙(🗞)に隠(🌋)されていた。それで働いている多くの職工た(🤶)ちは(🈂)、そ(😿)の関係(🈹)を誰も知(zhī(🚠) )っていな(🥨)かった(😇)。工(gōng )場の重だ(😅)った分子(zǐ(🤑) )が、(👗)仮り(🐠)に「(✍)社(shè(👇) )民系」で固められたとすれ(🌻)ば、およそ「工場」の中で、労(🙁)働者にどんな不利(lì )な、(♉)酷な事が起ろ(🗯)うと、(⛷)それは(👀)そのまゝ通ってしま(💮)う。分(fèn )りきっ(🆗)たことだった。――森(➕)本(🤟)(běn )は其処に(🚉)大(🤾)(dà(🙃) )きな(🍴)底意(yì )を感ずることが出来る。会社(😣)がダ(🙇)ン/(💛)\職工(gōng )たちに対して(🛏)、積極的な態度をもってやってき(✉)てい(🏾)る(🕉)。それに対する何かの用意ではないか? ――彼はます/\(🚩)そ(📤)の重大(dà )なことが近(jìn )付いていることを感(gǎn )じた。
(🌺)伝(yún )令が来(🌤)た。幼(🐤)年(🌏)工を使っ(⏩)てよこ(🏜)し(👪)た。
―(🕒)―要(🍹)らなくなったゴ(❔)ミ/\した(🐞)工場は閉鎖(🖨)(suǒ(😍) )される。労(😱)働者は(😧)ドシ(🌲)/(🆘)\街頭におッ(🕟)ぽ(🍠)り(🐦)出される。幸(🍽)いに首(shǒu )のつながっている(😠)労働者は、ます(❕)/\科学的に、少しの無駄(⛔)もなく搾(🌿)(zhà )しぼら(🐾)れる。他人事では(🍵)ない(🈹)さ(🦎)。―(🔸)―(🐷)こ(🔜)ういう無(wú )慈(cí )悲な摩(mó )擦ま(🐘)さ(😦)つを(🍙)伴(✝)いながら、(🍼)資(🎼)(zī )本主義というものは(🦇)大きな社会化され(📲)た組織・独占の段階(jiē )に進んで行(🤔)くものなのだ。だから(🖥)、産(㊙)業の合理化というものは、どの一項を取り(🍹)出してきても、(🌦)結(jié(🤪) )局(jú )資本(🌲)(běn )主義を最(zuì(🔌) )後の段階(💌)まで発達させ、社会主(zhǔ )義革命(🐵)(mìng )に都合のいゝ条(🍳)(tiáo )件を(🍓)作るも(🌏)のだけ(😇)れど(🤛)も(👯)、又(yò(🥧)u )ど(🕛)の一項(❤)をとっ(🚷)てみても、皆(jiē )結(💘)局は「(⤵)労(láo )働者」(🐤)にその犠牲(shēng )を強いて(🤓)行われるものなんだ。――(🚻)「H・S」だ(🙅)って今(📂)(jī(🖌)n )に(🌱)……な(🍛)ア(🌂)……。
とお君が云(☕)った。
男(🐺)(nán )はあせっ(📰)て、(📸)のどに(🎳)からんだ(🔞)声を出した(👛)。お君(jun1 )はと(🛤)う/\声を出して笑(🎋)い出した。そし(🐣)て背のびを(🌴)する(🐋)ように(🔂)、男の肩に手をかけた……。
森本が薄く笑った(💢)。
――何んだ、手(👪)前の眼カスベか鰈(🍜)かれいか?
始業(👗)の(💏)ボウで、二(èr )人が跳ね上(📊)った。笠原はズボンをバ(🐏)タ/(🔇)\と(🐻)払って、(🛥)事務所の方へ走(zǒ(😀)u )って行(🍔)った。
―(⛅)―(😚)ぺ(⏹)、ぺ、ぺ!
(✊)少(🦃)(shǎo )し前(qián )だった。何時(🏮)も自(zì )分(👨)の(🦒)宿(xiǔ )に(📙)訪ねてく(💩)る特高係(xì )が、(🚙)街で彼を見ると寄っ(🃏)て(🏂)き(⛄)た。
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