――と、どうなる(🎏)ん(📵)だ。大(dà )学生様と女工(gō(🥙)ng )さんか。ハ(👕)、それア今(🌃)流(⛰)(liú(🏷) )行(🆎)はや(🚴)りだ!
―(🏼)―馬(mǎ(👗) )鹿にし(🌐)て(🐺)る!
――モ(🍪)チ! (💮)癖になるか(🚼)ら、あんたとはこれでお終しまいよ!
二階(jiē )に上って行(háng )って解いてみると、知(zhī )らない講談(🦈)本だった。彼は本の背をつ(🛤)まんで、頁を振ってみた。ぺったり折(shé(💸) )り畳(dié )ま(🔜)った(🙇)拾(shí )円紙幣が二(🦊)枚、赤茶けた畳の(🔍)上に落ちてきた。
「H(😍)・S工場」の五カ年の統(tǒng )計(⤵)をとってみ(🏽)ると、生産高が増(🌁)(zēng )加(🎣)し(🐍)ているの(📿)に、(🔡)労(láo )働(dòng )者の数は減(🔩)っ(🌒)ている。これ(🔳)は(📧)二つ(🐼)の意味を持(chí(😁) )っ(💛)て(🆙)いた(🌧)。――(🏰)一(♟)つは今(jī(💮)n )迄(qì )以上に(🌎)労(🦇)働者(zhě(🥓) )が搾(🎹)しぼられたと(🦉)云(yú(👞)n )う(🌲)こと、一(yī(🔃) )つはそれだけが失(🍮)業者(zhě )として、(⛑)街(🍞)頭に(🈺)お(🐪)ッぽり出さ(✊)れているわけである。コンヴ(🔎)ェイヤ(🖖)ーが完(🕍)備(bèi )してから(😸)、「運(yù(🗯)n )搬工」や(🐔)「(➖)下働人夫」が特(🤮)に目(mù(🛡) )立っ(🤽)て減った。熟練(liàn )工、不(bú )熟練(lià(🔐)n )工と(📬)の人(🔊)数の開(😍)きも賃銀の開きも、(🐉)ずッと(🎨)減っている。驚くべ(✌)きことは、何時のまにか「(🥨)女(🕝)工」の増(♒)(zēng )加し(🛫)たこと(🎧)で(🏒)、更に女工(✋)(gōng )が増(zēng )加(jiā )した頃か(🌬)ら、工場(🎽)一般(😯)の賃銀が眼(🆚)に見(🙋)えない位(wèi )ずつ低下していた。――工場(chǎng )長(🕛)は、(📶)女(nǚ(🔷) )を使うと、(🚊)賃(lìn )銀(🍆)ばかりの点でなく(🛠)、(🚊)労働組(🍄)合(hé )のよう(🎊)な組織に入ることもなく、抵抗力が弱いから無理(🌾)がきく、と云(yún )ってい(✡)た。
例(lì(🏌) )えば(🥘)銀(yín )行(😃)が沢山(✋)の鉄工業(yè )者(zhě )に(🐄)多大の(👿)貸出し(💽)をし(🅾)てい(⛪)る(⚓)場(🍯)合、(🥒)自分(🚷)の利潤か(🌓)ら云っても、(❔)そ(💎)れ(➰)等(🧝)のもの相互間(jiān )に競争のあるこ(🏛)とは望ま(🔂)しいこ(👂)とではない。だから銀行は企業(✨)(yè )間の(🎏)競(🎦)争(zhēng )を(😹)出(chū )来るだけ制限し、(⏲)廃(fèi )止(🙄)することを利(lì )益であると考(🕐)える。こういう(🥛)時、(🚡)銀(yín )行(🔹)はその必要から、又(🐘)自(🍤)(zì )分が債(zhài )権(quán )者(💵)で(💐)あ(🤠)ると(🅱)いう力か(🕟)ら、そ(🔍)れ(🤸)等の(⛵)同種(⛲)(zhǒng )産業者間(🎺)に(🥛)協(⛽)定(dìng )と合同を策して、打って一丸とし、本(🕖)来ならば未(wèi )だ競争時代(🚢)にある経済的(de )発(🤵)展(🖱)(zhǎn )段階(🤳)(jiē )を独占的(📮)(de )地(⚽)(dì )位(📡)に導く作用を営むのだ。――合理化の政策は明(míng )かに「大金(🌪)融資(⌚)本家」の利益に追(🥠)随(suí )していた。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025