――(⛵)相(xiàng )手(shǒu )は?(🌠)
会(huì )社は今(🕦)「産業の(🖱)合理化」について、(💧)非常(cháng )に綿密な調べ方(fāng )を(🐀)していた。然し(👉)合理化(huà )の政策それ自体には大(dà )した問(💐)題(🌊)が(⛳)あ(🚶)るので(🛄)はなくて、その(🙎)政策(cè )を(🈹)どの(⤴)ような方(🚍)法で実行に移すかということ――つま(🌸)り職工たちに分らない(🙌)よう(🍎)に、憤(fè(📤)n )激を買わ(🥁)ないようにするには、どうすればいゝか、そ(⛹)の事(shì )で(😽)頭を使っ(😪)ていた。
(🛁)――ひょっとこ奴め!
――女が入(rù(🦕) )るようにな(🤒)ると、気を(🆔)つけなければ(🧗)なら(🍷)ないな。運動(🔱)(dòng )を変(🗃)(bià(🙍)n )に(🏣)してしまうことがあるから。
命もとでの仕事に済(jǐ )ま(🉑)ぬ。
――と、どうなるんだ。大(dà )学生様(🚊)と(♑)女工さんか(📑)。ハ、それア今流行はやりだ!
――あれ(🗃)傍聴(tīng )よ。そ(🌁)れも、デクの棒み(🦔)たい(🥃)に(🚭)立(💓)ってる発言権(quá(😰)n )なし(➰)のね(👂)。
会社では、(🏙)職(🕎)工た(🍣)ちが(⚾)左翼の労(🥋)(láo )働組合に走ることを避(bì )けるた(🏺)めに、(📉)内々佐伯たちを援助(zhù )し(🏥)て、工(gōng )場の中(🎽)で少し危険と見(🌫)(jiàn )ら(🕸)れている職工を(🐺)「労働総同盟(🌸)(méng )」(🚫)に(🖌)加入(🖨)させ(😄)ること(😊)をしていた。そ(👑)れは森本(🏵)(běn )た(🌽)ちも知ってい(🔁)る。――然(🧥)しその策略(⤴)(luè )は(🍧)逆に「H・(🚌)S」の(🔤)専務(wù(🤧) )は実に自由主(⬇)義的だ(👦)とか、職工に理(lǐ )解(jiě )があっ(😿)て、労働組(zǔ )合(🚫)にワザ/\(🕗)加入さえさせて(🌑)い(🈚)る(🌄)とか―(🐢)―そういうことで(🛳)巧妙に隠され(🦏)てい(🐱)た(😭)。それで働いている多(🍮)く(🐶)の職工たち(🧚)は、その関係を誰も(👛)知っていな(🐮)か(🕺)った。工場(🥐)の(🛸)重(🍁)だった分子が、仮(🖱)りに(❄)「社民(🌾)系(🦑)」(🐌)で(🚏)固められたとすれば(🎮)、お(🙀)よそ「工場(🛋)(chǎng )」(🌭)の中(🥩)で、労働者(🙇)(zhě )に(🧡)どんな不(bú )利(lì )な、酷な事が起(📘)ろうと、それはそのま(🎤)ゝ(👒)通ってしまう(📬)。分りき(👼)ったことだった。――森(👱)本は其(qí )処に大きな底意(yì )を感ず(📃)ることが出(👊)(chū )来(lái )る。会社がダン/\職工(👁)たちに(⬛)対(🤠)(duì )して、積極的な態(😟)度(🌚)(dù(💓) )をもってやっ(👼)て(🈵)き(🔠)て(🐤)いる。それに対する何(🔼)かの用意ではない(🈯)か? ――(❣)彼はます/(🙂)\その重大な(😊)ことが(🔹)近付(🍁)いてい(🐡)ることを感(😉)(gǎn )じた。
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