笠原(🕔)は工場(chǎng )長のもと(🧗)で「(🚖)科(kē )学的管(guǎ(🚀)n )理法サエンテフ(💱)ィック・マネ(😆)ー(👊)ジメ(🏾)ント」(💬)や「テイ(🕒)ラ(➿)ー・システ(🍁)ム」を読ませ(📬)られたり、色々な(🕧)統計を作らされ(⏮)るので、会社の計画(huà )を具体的(de )に知る(🌄)こ(🔔)とが出(chū )来(🚼)た。日本ば(👱)かりで(🧤)なく(😭)、世界の賃銀(yín )の高低を方眼紙にひかさ(🎓)れた。――世(shì )界的(de )に云って、名目(🍢)賃(lì(🏁)n )銀は降って(✅)いたし、生(shēng )活必(bì )需(🎌)品の価(sì )格と比較してみると、(🦑)実質賃(🔲)銀(🧠)とし(🌮)ても矢張り下(🥨)(xià )降を辿っている。「H(🕖)・(🐦)S」だ(🙏)け(😦)が何(🧡)時迄(qì )もその例(🍃)外である筈がなかった。又(yòu )、生産力の強度化(📅)を計(jì )るた(🥞)めに、現在(zài )行われ(🐏)ている機(jī )械(👜)(xiè )組(😿)(zǔ(☕) )織がモッ(🕐)ト(♊)分業化(huà )さ(🧑)れ(🔇)、賃銀の高(gāo )い熟(shú )練工を使(shǐ(✊) )わずに、婦女(nǚ )子(zǐ(🥣) )で間に合わす(🐐)ことが出(🍁)来(lá(🎨)i )ないか、コ(🤫)ンヴェイ(♍)ヤーがもっと何処ッかへ利用出(chū )来ないか、ま(🐦)だ労働者が「油を売(mài )ったり(💑)」「(🐀)息を継ぐ」暇(🏒)があるので(🦂)は(🅱)ないか、箇払賃銀(yí(🕵)n )に(🈁)したらどうか……。職工た(😃)ち(😓)がせゝッこましい工(gōng )場の中(🍨)の(🕢)ことで(🏴)、頭(🙉)(tóu )をつッこ(🥀)ん(🎃)でグ(🍓)ズ(🐩)/\してい(🗨)る(🙀)まに、(😆)彼(bǐ(🍋) )等(🌩)は(🐂)「世界(jiè )」(🌂)と歩調(🐾)を合せ(📚)て、そ(🌒)の(🔊)方(😙)(fāng )策を進め(💏)ていた。
と(♎)、云って、ヒヽ(🔏)ヽヽヽと(🌺)笑(📓)った(🛸)。
――誰(shuí )だか分ったの?(❄)
――たまには、このお君さんにも約束(🉑)があるん(😀)でね。
(🥟)―(🎋)―どれ、俺も敵(dí )状視(shì )察と行(háng )ってくるかな。
――何(🌖)んだ、手(🔔)前の眼カスベか鰈かれい(🍐)か?
――偉いもんだ(🔴)よ。
(🍥)彼(bǐ(🧐) )はお(⌛)ど(✏)けた(🕊)恰好(hǎo )に腰を振(👱)って、曲がっ(💉)て行(🛒)(háng )った。
「H・S」では、新たに採用する職工(👩)は必ず現に勤務している(😞)職工(gōng )の(🚵)親や兄弟か……でなければなら(🐜)な(🌿)かった。専務は工場の一大家族(🏠)主義化(huà(🐕) )を(🚒)考えていた。――然(rán )しその本当(🧝)の意(🕋)味は(➰)、どの職工(🏅)も(🚽)お互いが勝手(shǒu )なこと(🎞)が出来ないよう(⛏)に(🆘)、眼に見えない(🔻)「責任上(shàng )の連(🌈)繋れんけい」(🔵)を(🌻)作(zuò )って置くことにあ(🌴)った(📁)。そ(📯)れは更に、賃銀雇(⭕)傭という冷たい物質的(🏍)(de )関係以(🚖)外(wài )に(🌐)、会(huì )社(shè )のその一家に対する「(🚀)恩(😻)恵(😜)(huì )」とも(😕)見れ(🛷)た。然し何(🈺)よ(🐧)り(🤡)ストライキ除(chú )けになるのだっ(➰)た。で(🏓)、今合理(🍼)化(👑)の(🐪)政(🚔)策(🎨)を施(📺)行しよ(🎰)うとしている場(chǎng )合(😍)、これが役立つこと(🐑)に(🔔)なるわけ(🔋)だっ(🏎)た。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025