お君は男の胸(🛐)を直接じかに感じな(🥥)がら、(🗿)身体(tǐ )をいや(🐗)/(🛠)\(🚛)させた。
――じゃ(🚊)、君か!
自慢(🕳)じゃ御座んせぬ
お君は(🐜)反射(📲)的に(💛)ハネかえ(🈺)した。
「H・S工場(🍑)」の五カ年の統計(jì )をとってみると、生(shēng )産高が(❌)増加しているの(👟)に、労(🐶)働者の数は(🐑)減っ(🔯)て(🥟)いる。こ(🤮)れは二つ(🥩)の意(👀)味(🎌)(wèi )を持っていた。―(🌩)―一つは今(jī(🏯)n )迄(qì )以上に(🕞)労働(🕌)者(🌮)(zhě(📫) )が搾しぼられ(💒)たと云うこと(🦑)、一つはそれだけが失業者(💼)として、街頭(tóu )に(🕹)お(🧒)ッぽり出(♐)さ(💔)れてい(👕)るわ(😯)けであ(🤣)る。コンヴ(😐)ェイヤーが完備(bèi )してか(🧚)ら(🖱)、「運搬工」(🤛)や「(🎆)下(xià(📖) )働(✌)人(🎢)夫」が特(tè(⤴) )に目立(lì )っ(🔥)て(🎡)減っ(🎺)た。熟練工、不(bú )熟練工と(🎡)の人数(shù )の開き(🏷)も賃銀(💍)の開(🎨)きも、ずッと減(🤭)ってい(🏴)る。驚(jīng )く(👋)べきことは、何時(shí )のまに(🐧)か「女工(🛀)(gō(🥦)ng )」の増加したこ(🌈)とで、(🥤)更に女工(gōng )が増加(🍪)した頃から、工場一般の賃銀(📓)が(🐴)眼に見(jiàn )えない位ず(👝)つ低(dī )下(♊)し(📐)てい(👂)た。――(🧑)工(👍)場長(🕖)は(👪)、女を使うと、賃銀ばか(🚴)り(🕟)の点で(❗)な(🚟)く、労働組合のような組織(🌜)に入(rù )る(⚓)こ(🤭)ともなく、(😥)抵(🏎)(dǐ(📺) )抗(🚾)力が(📀)弱い(🎇)から無(👸)理(👊)(lǐ )がきく、と(🍵)云っ(🤼)ていた。
―(🐾)―(♍)山田です。
――(🍨)上手(shǒu )だなア。
然しこれ等(děng )のこと(🆚)は(🤹)、どれも(🐑)たゞ「能率(lǜ )増進(jìn )」とか「工場管(guǎ(🌟)n )理(lǐ(🈺) )法(fǎ )」(🚝)の徹底(dǐ )とか云(yún )ってもいゝ位(wèi )の(☔)ことで(🍒)、「産業(🦈)(yè )の合理化」(🥄)と(😩)い(🏂)う大(dà )きな掛声のホ(🌸)ン(⚪)の内輪な一部分でしかなかっ(📀)た。――「(💹)産業の合(🐈)(hé(🚗) )理化(huà )」(🕌)は本(🛸)当の目(🌠)的を別なとこ(🎈)ろに持(chí )っ(🚩)ていた。それは「企業の集中化」という言葉で云われて(🌱)いる(🤧)。中や小(☕)のゴチャ/\し(🧀)た商工業(yè )を整理して、大(dà )きな奴(🍱)(nú )を益々大(😗)きくし、その数を益々少なくして行こ(🎹)う(🗳)というのが、(⏰)その(💠)意図だった(💫)。
――「工(🕦)場(chǎng )細胞」として働いてもらおうと思ってるん(🛳)だ。
(📒)――芳ちゃん(👐)さ!
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