――入って(🍙)いないときいて、僕等が喜ぶのは勝手(⛷)(shǒu )だと君は云い(📌)たいだろう。それならそれでいい。僕等は(🛤)ど(🔗)うせ、人に(🧟)決して喜ばれ(🛡)る(🤕)ことの出(😤)来(💞)ない職(zhí )業(yè(🎩) )をしているのだか(👼)ら(🎽)。然(🤜)し「同(🙈)志」というも(🙇)のゝ気持は、僕(pú )等(děng )からはと(🕳)て(💆)も覗うかが(🕯)い(🔉)知る(🎦)ことの(😥)出(📙)来(👢)ないほど、深(shē(🎷)n )い信(👛)頼の情ではないかと思(🐟)(sī )うん(🌪)だ。だが、君はそ(👧)れに裏切(qiē )られているのだ。それが分(🐧)ったとき(🍾)、僕(❗)は(🧦)君に対して何(🎎)んと云っ(👛)ていゝ(🕵)か分ら(👏)な(✝)い、淋しい、暗い気持にされ(🚍)た(🐠)のだ。
お君は(➕)昼過(guò )ぎになってから、然(🚚)し急に燥(👪)はしゃぐ(♋)ことをやめ(💿)て(🚄)しまった。
――あれ(🍖)傍聴よ(🕍)。それも、デクの棒み(🐼)たいに立(lì(🔋) )ってる発(🐔)言権なしの(👝)ね。
然しこれ等(😵)のことは(🕳)、どれもたゞ「能率増(zēng )進(😻)」とか「工(gōng )場管理法(fǎ )」の徹(chè )底とか(🔩)云ってもいゝ位の(🏽)こ(🎏)と(🔱)で、「産(chǎn )業の合理化」とい(🕟)う大きな(💜)掛声(shēng )のホンの内輪な一部(🙆)(bù )分(😟)でしかなかった。――「産業(yè )の(😮)合(hé )理化」は本(běn )当(👏)(dāng )の目的を別な(🛶)ところに(📢)持(😌)(chí )っ(🈹)ていた。そ(🈲)れ(🎲)は「企業の集中化」という(🐏)言(🚜)(yán )葉で云われている。中や小(xiǎo )のゴチャ/(🕌)\(🎎)した商(👵)工業を整理(😫)して、大きな奴(nú )を益々大(dà(🏻) )きくし(🕐)、その数(shù )を益(yì(㊗) )々少(🅾)(shǎo )なくし(🍬)て行こうというのが、(🌦)そ(🏴)の意図(tú )だった。
会社では、職工たちが左翼の労働組合(🏈)に走(zǒu )る(🐐)ことを避けるために、内(💈)々佐伯たちを援助し(🌪)て、工(🥏)(gōng )場の(❄)中(⚪)で少し危険(🕒)(xiǎ(📑)n )と見(🕡)ら(🎬)れている(💢)職工を「労働総同盟(méng )」に加(jiā )入させる(🛌)ことをしていた。それは(🍛)森(🍲)本たちも知っている。――然しそ(🎗)の策略(luè )は(🤾)逆に(🍝)「(🎈)H・S」の専務は実に自由(💕)主義(yì )的(de )だとか、職(zhí )工(gōng )に理(lǐ )解があっ(🗽)て(🍣)、労(láo )働組合(hé )にワザ/\加(🚀)入さえさせている(😡)とか――そう(😽)いうこ(♑)とで(👤)巧(💬)(qiǎo )妙(mià(🖍)o )に(🐻)隠されていた。それ(🔽)で働いて(😻)い(🧠)る多くの職工たちは、(✈)その関(♌)係を誰(👌)も(🕒)知っ(😵)ていなか(🏵)った。工場の重だった分(🙅)(fèn )子が(🐡)、仮りに「社(🔠)民系」で固められ(🏈)たとす(🌓)れば、(🏿)およそ「工(😑)場」の中(🍛)で、労働者(zhě(👒) )にど(🚶)んな不利な、酷(🌥)(kù )な事が(👸)起(qǐ )ろ(📄)うと、(🈂)それ(🖋)は(🗃)そのま(🔃)ゝ(🌇)通ってしまう。分りきった(🔨)ことだった。――森(sēn )本は其処に(🚐)大き(🐳)な底意(yì )を感ずる(🌻)こと(🈳)が出来る。会(💯)社がダ(🎳)ン/\職工(🏽)たちに(📎)対し(🔸)て(✖)、積(🙌)極的(➖)な態度(🚸)をもってやってきてい(🤥)る(🔖)。そ(🎦)れに対(📦)する何かの用意ではな(😔)いか? ――彼はます/\(🀄)その重大(🛩)なことが近(🕍)付いてい(📈)るこ(👹)とを感じた。
で、その窮(🌙)極の目(mù )的は、(🐻)残(🐿)さ(🍌)れた収(🛹)(shōu )益性(🏫)に富(🎺)む大(♎)(dà )企業をして安(🚽)(ān )々と(🎀)独(🤢)占の甘い汁を吸わせる(💣)と(😻)ころにあっ(🎵)た。そして、その裏にいて(👶)、この「産(👸)業の合理(🔬)化」の(🛥)糸を実(shí(📗) )際に(🏔)操あや(❤)つっているものは「銀行(há(🐢)ng )」だっ(💕)た。
彼(⏱)は極り(🤬)悪げにニヤ/(🕹)\した。
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