(🐋)森(🎂)本は(🦊)驚(🌤)(jī(🧣)ng )いて女を見(jiàn )た。正しい(🗣)ことを、しかも(📷)このような鋭さで(😡)云う女(🏂)(nǚ )! (⭐)そ(🆒)れ(🖐)が女(nǚ )工(gōng )である!
会(🦄)(huì(🍪) )社は更(👆)(gèng )に市(shì(🧟) )内(📃)(nèi )に溢(yì )れている(🚇)失業労働(🎰)(dòng )者やすぐ眼(🍦)の前で動物線以下の(📳)労働(😜)を強いられている半自(zì )由労(láo )働者――浜人(ré(🐬)n )足(🍌)たちのこ(🥂)とを、たゞ(🍱)それッ切り(💳)のこと(🌔)ゝして見て(💸)はいな(⏳)かった。そういう問(⏬)題(tí )が(💓)深刻になって来れば来るほ(🛀)ど、そ(🧥)れが又「Yの(🐺)フ(🎯)ォード」である「(🍑)H・S」の職工(gōng )たち(🆙)にもデリケ(👨)ー(🤾)トな(🛡)反映を(🎰)示(😣)してく(🕹)るというこ(💩)とを考(kǎo )えていた。――そ(🔭)う(😉)いう(🏉)一方の(👨)「劣悪な条件」を必(😭)(bì )要な時に、必(bì(✒) )要(📅)(yà(🎹)o )な程度にチ(🥫)ク/\と暗(🦕)示を(🈹)きかして、(👖)職工(🤬)た(🤣)ちに(🧓)強いことが(🦒)云えないようにする。――「H・(🚡)S」はだから、イ(💝)ザと云(yún )えば、そういう強(qiáng )味を持ってい(📀)た。
「H(🍸)・S(📡)」では、(🦕)新(xī(🎋)n )たに採(⛓)用(yò(🗂)ng )する職(🙄)工は必(bì )ず現に勤(qín )務し(🚖)ている職工の親(qīn )や兄弟か……で(🆔)なければならな(🍃)かった。専務は工場(chǎng )の一大家族(zú(🐝) )主(😚)(zhǔ )義化を考え(🛥)ていた(🎟)。――然しその本当の意(🕧)(yì(🦀) )味は(🥫)、どの職工もお互(💱)いが勝(shèng )手なことが出(chū )来ないように、(🐟)眼(yǎn )に見え(💜)ない「責(zé )任上(🏗)の(🛤)連(🎿)繋れんけい」を作(zuò )って置くことにあった。そ(🌚)れは更(gèng )に、(🌭)賃銀雇(gù )傭という冷たい物(👠)質(zhì )的関(wā(🦈)n )係以(yǐ(🌫) )外に、会社のその一家に(⏮)対(duì )する「恩(🕠)恵」とも見(jià(🕘)n )れ(☝)た。然(rán )し(💃)何よ(💠)りストライキ除けに(💯)なるのだ(⚽)った(📐)。で(✳)、今合理化の政策を施行(🥏)し(😦)よ(🔠)うとして(❇)いる場合、こ(🤧)れが役立(lì(😍) )つ(🐝)ことにな(🚗)る(😷)わけ(🔹)だった。
・「工(gōng )場細(🎭)胞(🗡)の任務(wù )とその活動」
特(📺)(tè )高主任は鉛(🎠)筆をもてあそびながら、彼(🥝)の顔をじッと見た。一寸(🔭)だまった。
男(⏪)が云(🙃)った。
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