――(🔟)警(🚲)察ではこう云(yú(⛄)n )っ(🔟)てるそうだ。俺とか君(🐡)とか鈴木とか、表(🐿)お(🌹)もてに出(🎛)て(⭐)しまった人(ré(🙄)n )間なん(🎍)て、(😷)チ(🌄)ットも恐ろし(🗯)く(🎒)ない。これ(🕒)からは顔の知られない(🖍)奴だ(🛫)って。彼(bǐ )奴きゃ(😬)つ等だって、ち(😛)ァんと俺(🌐)たちの(🍸)運動の方(fāng )向をつかんだ云(📠)い方(🎠)をするよ。だから(🛄)彼(🔝)(bǐ )奴(nú )等(🛐)のスパイ政(zhè(🎣)ng )策も変ってきたらしい。特高係(xì(🅱) )とか何んとか、所詮表(biǎ(🦑)o )看板をブラ下げたものに彼(bǐ(⛷) )奴(👁)等自(🌑)身も(🐳)あ(🗂)まり(✌)重(🈚)きを置かなくな(😺)ってきたらしいんだ。
―(😧)―分ってるよ。固くならないでさ。一(yī )度位(wèi )は(🛫)ま(🍈)アゆっくり(🎎)話もしてみたい(🧦)ん(🕙)だよ。――(🏍)いくら僕等でもネ。
――失敬(🚤)(jìng )ッ(🔙)!
「H・(🗂)S工場」の五カ年(nián )の統(🐫)(tǒ(🚀)ng )計(💹)(jì )をとってみる(👛)と(🎰)、生(shēng )産高が増(zēng )加(jiā )してい(⏳)るのに(🔎)、労働(🥌)者の数は(🎪)減っ(🏥)ている。これは二つの意(🌽)味を持(🐾)っていた(📱)。――一つは(⤵)今迄(🚟)以上(shàng )に(🌟)労(🆚)働者が搾しぼら(🐲)れたと云うこ(🎒)と、一つはそ(🌂)れだ(🗃)けが失業者として(👬)、(🔫)街頭におッぽり出されているわけであ(🎪)る。コンヴ(❤)ェイヤー(❤)が完備し(🏂)てから、「運搬工」や「(🚜)下(🤽)(xià )働(dò(🔼)ng )人夫」(👨)が(😅)特に目(mù )立(lì )って減った。熟練工、(🍝)不熟練工との人(rén )数(shù )の(📽)開(🌨)(kāi )きも賃(🏿)銀(😛)の(👴)開き(🎾)も、(➖)ずッと減って(🦂)いる(🔇)。驚(➡)くべき(🕤)ことは、何(✨)時の(👟)ま(💈)にか「女工」の増加(jiā(🗳) )し(🧘)たこと(🐤)で(🐳)、更(🏁)に(🗞)女工(gōng )が増加した頃から、工場(⛱)一(🍰)般の賃(🛒)(lìn )銀が眼(yǎn )に見え(🚨)ない位(🌐)ずつ低下してい(🕛)た。――工(🏽)場長は、女を使う(🛡)と、賃(📳)(lìn )銀(yín )ばかりの(🌚)点(diǎn )でなく、労(láo )働組(😛)合(🎌)のような(🥗)組織に入(🤑)る(🚦)こともなく、抵抗力(lì(🎫) )が弱い(🏝)から無(🌍)理が(🎦)きく(🏫)、と(🚯)云(😻)っていた(🕶)。
「H・S」では、新たに採用する職工(🚟)は必(bì )ず現(🧗)に勤務している職工(🏉)の(🛢)親や兄弟か(🦆)……でなければならなかった。専務(🕙)は工場の一(♈)大(dà(🎴) )家族(zú )主義化を考えていた。――然し(✋)その本当(dāng )の(😦)意味は、どの職工もお互いが(🙂)勝手なことが出来ないように(👡)、(🚱)眼に見えな(🍿)い「責(🥃)(zé )任上の連(💤)繋れんけい」を(🐥)作って置(zhì )く(💬)こ(⤵)とにあった。それは更に、賃銀雇傭という冷た(🈂)い物質(🤷)的(👮)関係(🍝)以外(wà(🌿)i )に、会(🤓)社のその一家に対す(📼)る「恩恵」(🐊)とも見(🏋)れた(🐍)。然(rán )し何(hé )よりストラ(🤩)イ(🚏)キ(🛫)除(chú )けになる(🍔)のだ(🐻)った。で、今合(📢)理化の(🌬)政(👛)策(cè )を(🚸)施(shī )行し(🛢)ようとして(🧥)いる場合、これが役(👯)(yì )立つことになる(🍞)わけ(🚹)だった。
露領(🤗)(lǐng )カムチ(🐼)ャツカの寒空に
あやふやな受(📷)け(🎤)方をし(🏜)た。佐(zuǒ )伯(🍪)には痛(tòng )いとこ(🥅)ろだった。
佐伯が顔(🍢)色を動かした。そして
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