気にしまい、気に(🏼)しまい、そ(🦈)う意識すると、逆に(🛵)その(🛣)意識が彼の心(xīn )を歪める。河田(tián )と(🐲)素(sù )直(🎬)な気持ではものが(😫)云えなくなった(✡)。河田(🌙)たち(🔴)の顔(🥩)(yá )を見てい(💼)ることが出来な(🌏)かった。自分ながら可笑お(🐿)かしい程そ(😭)わ/\して、視(shì )線を迷(mí(❄) )わせ(🈺)た。そして一方自分の何(hé )処かでは、河田の云(🤕)うこと(✍)に剃刀かみそ(🐑)りの刃(rèn )の(🥝)ような(📿)鋭い(🈯)神(shén )経を使っ(🤧)ている(🔝)のだ。
――何(hé(📗) )処か休む処が(🛏)ない(🕊)です(🛫)か(✝)。
命(mìng )も(🐼)とで(🏁)の仕(shì )事に済(🤲)ま(😤)ぬ。
(🌽)その言葉(🖤)の(🏏)陰は「それで(♋)も口惜く(🔟)やしくないのか。」と云っ(💅)て(💬)いた。そ(🤺)れは(🔂)撒ビラの(🏰)ことで、二十(shí )九日食(shí(❕) )った(🤔)と(🤨)き(🥇)の事だった(❣)。然(🏖)(rán )しそんな事を云うのは、(🦉)よく(🔋)使われる特高(🗒)係(xì(🚿) )の「手(❔)」であるこ(📓)とを彼は知っ(🏖)ていた。
同じパッ(📋)キングにい(🏂)る温(😎)おと(🚾)なしい女工が(❔)、浮(fú(🈂) )かない顔(🐽)(yá )をしていた。
――で、ねえ……。
会社では、職工た(🌄)ちが左翼(yì(🤸) )の労(láo )働組(👺)(zǔ )合(hé )に走(🚝)ることを避(bì )ける(🕒)ため(🕴)に、(🏰)内(nèi )々(🐃)佐伯(📀)(bó )たちを援助して、工場(chǎng )の中で(🎟)少(💬)し危険と見(😭)られている職工(gōng )を(🛐)「労働総(zǒng )同盟(méng )」に(🕍)加(jiā )入さ(🌊)せ(🐞)ることをしていた。そ(🤓)れは森本た(🛋)ちも(🕓)知っている。――然しその策略(⛏)は逆に(🚕)「H・S」の専務は実(🎴)に自由主義的だとか(🍖)、職工(gōng )に理解(jiě )が(😰)あって、労(láo )働(🐝)組合にワ(🦆)ザ/\加入さえ(🥐)させてい(💛)ると(🐁)か(🆑)―(🌠)―そういうことで巧妙に隠(🐥)(yǐ(🐘)n )されていた。それ(🔢)で働いている多くの職工たちは(🔊)、(🗺)その関係を誰も知っていな(🈶)かっ(🤳)た(🏤)。工(🚆)場(🏓)の(📅)重だった分子(🧛)が、(🃏)仮りに「社民(mí(😲)n )系」で固めら(🙎)れた(🕠)とすれ(👒)ば、およそ「(🚩)工場」の中で、(⏸)労働(dòng )者(🎸)にどんな不(🕦)利な(🍻)、酷な事が起ろ(📒)うと、それはそのまゝ通ってし(🥩)まう。分りきっ(🍄)たこと(🙏)だっ(😨)た。――森本(🅿)(běn )は其(qí )処に(👼)大(🤴)きな底意(yì )を感ずることが出(chū )来る。会社がダン(🤩)/\(🎨)職工たちに対して、積極(jí(🕳) )的な態(tài )度をも(🖖)って(🍅)やってきている。それ(📵)に対する何かの(💸)用(👧)(yòng )意ではな(🔁)いか? ―(➗)―(🐟)彼はま(💾)す/\その重大なこ(😾)とが(⛅)近(🤯)付いていることを(🍪)感じた。
「H・S(📌)」では、新たに採用する職工は必(bì(🍀) )ず現に勤務している職(📘)工の親や兄弟か…(🚘)…でなければな(🍽)らな(😄)かっ(🍝)た。専務(🏃)は工場の一大(dà(🔆) )家(🙁)族(🖨)主(🏇)義(yì(🐡) )化(🌐)を考(🤮)えて(🕯)いた(🔦)。――然しその(🏴)本当(dāng )の(🔴)意味(🛺)は、ど(👅)の職工もお互いが勝手(shǒ(💖)u )なこ(🤧)とが(⬆)出来ないように(🏾)、(🔳)眼に(✊)見えない「責(🕐)任上の連繋(🕺)れ(🗑)んけ(📔)い(🔖)」を作っ(🍹)て(🐌)置(zhì(💶) )くこ(💑)とにあった。それは更に、賃銀雇傭という冷たい物(🐕)質的(💴)関(👚)係(🎀)以外に、会社(shè )のその一(🌀)(yī )家に対する(🔘)「恩恵(🧡)(huì )」と(😒)も見れた。然し何(hé )よ(🧡)り(🥈)ストライ(🛹)キ除けに(👋)なるのだ(🚐)った。で(✔)、今合理(lǐ )化の政策を施行しようとして(🔆)いる場(🗽)(chǎng )合、こ(👸)れが(🚳)役(❗)(yì )立(🐳)(lì )つことになるわけだ(💽)った。
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