「(🕓)H・S」では、新たに採用する職工は必ず現に(👮)勤務している職(zhí )工(💬)の(🤨)親(🙊)や兄(xiōng )弟(🚑)(dì(🐦) )か(✉)……(🥀)でな(🐞)ければな(➗)ら(😲)なかっ(🈺)た。専務(👇)は工場の(🥋)一大(👦)家(🐁)族主義(🦄)化を考えていた。―(✈)―然し(🤜)そ(🌓)の本当の意味は、どの職(⏭)工(🚛)(gōng )もお互(💰)いが勝(🌜)手(🔤)なこと(🐆)が出来(lái )ないように(♟)、眼に見え(🔀)ない「責任(📝)上(shàng )の連(lián )繋(😯)れ(🌓)ん(🔒)けい」を作って置くこ(🏤)とにあった。そ(😖)れは更に、賃銀雇(👢)傭という冷たい物質的関係(xì(💅) )以外に、会社(shè )の(🐏)その(🈵)一家に対する(⛔)「(🌀)恩(🥌)恵(huì )」とも見れた。然し(📳)何よりストラ(📤)イキ除(🔨)(chú )けに(🖥)なる(❔)のだった。で、今合理化(huà )の政(🧝)策(👓)(cè )を施行(🥀)(háng )しようと(🥧)している場(chǎ(🈶)ng )合、これが役(yì )立(lì )つことに(🐈)な(🛡)るわけだった。
一度(🌪)港出(chū )て罐詰(➗)になって
(🕘)同(🈴)じパッ(🏠)キン(🍞)グにいる温おと(🧞)な(🙈)し(🥊)い(💩)女工が、浮(fú )かない顔(🐇)をして(🌑)いた。
と云(🐔)った。そして腕時計を見(🌇)た。
―(🏝)―のどが乾(👒)い(📣)た。冷た(🗓)いラムネでも飲(🤮)みたい(😫)。何処かで休んで、(🕗)話し(🆗)な(🌝)い(🕡)?
――お前(qián )も(💚)案(àn )外鈍感だな。一(🌈)緒(🙂)に働(dòng )いていて、河田や石川た(🍌)ちから何処ッかこう仲(zhòng )間外(🔊)(wài )れに(📱)さ(🐐)れていることが分らない(🚟)のかな(👫)。
あや(🍩)ふやな受け方(🧢)をした。佐伯に(➰)は痛いところだった。
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