と、(✈)ニヤ/\云っ(🧦)た。
みんな云わせず(🌀)に(🍹)、(🚎)
「H・S工(🕴)(gōng )場」の五(🐷)カ年の(🐙)統計(🌧)をとってみると、生(🖨)産高(gāo )が増加(jiā(👱) )しているのに、労働者(zhě )の数(🌗)は減って(🏽)いる。これは二つの意味を持っていた。――(🛡)一つは今(🏪)(jīn )迄以上に労(⬅)(láo )働者が搾しぼ(💢)ら(🍝)れたと云(🌷)うこと、一つはそれだ(📧)けが失(⏯)業者として、街頭(📠)(tó(🤚)u )におッぽり出されてい(⬜)るわ(🌹)けである。コンヴェイ(⚪)ヤ(🌎)ー(👶)が(🔙)完(🔛)備し(🚄)てから、「運(😾)搬工(gōng )」や「下働(dòng )人夫」が特に目立って減った。熟練工、不熟練(liàn )工(gōng )との人(🤘)数の(🌌)開きも(💑)賃(🥘)銀の開き(🐘)も、(😻)ずッと(🔜)減っ(👻)て(🕦)い(🎲)る。驚(jīng )く(🐉)べきこと(💥)は(🈶)、(🆒)何(hé )時(🍀)のまにか「女工(📦)」の増加した(🦎)こ(🍯)とで、更(gèng )に女工が(🥈)増加(🛌)した頃から(➕)、工場一(yī )般の賃銀が眼(yǎn )に見えない位ずつ低下(xià(🎖) )していた。――工場長(🌴)(zhǎng )は(🥀)、女を使うと(🗳)、賃(lìn )銀ば(🏞)かりの点(diǎ(⛽)n )でな(🎒)く、(📧)労(láo )働組合のような組織に(😞)入ること(🤬)も(🕉)なく、(⛰)抵(dǐ(🔷) )抗力が弱(ruò )いから無理(🥈)がき(💁)く(😇)、と(📤)云っていた。
会社(🐿)(shè )では、職工たち(🛡)が左翼の労働組合に走ることを避けるた(🚱)めに、内々佐(zuǒ )伯(💽)たちを援助(🎭)して、工場の(😄)中で(🗯)少し危険と見られている(📺)職(🖐)工(gōng )を(🐧)「労(lá(💰)o )働(dòng )総(⏺)同盟」に加(🌠)入(rù )さ(🖐)せ(🐴)ることをしていた。そ(🍨)れは森本たちも(👾)知って(💴)いる。――然(🦔)(rán )しそ(💕)の策略は逆(nì )に「H・S」の(🔕)専(🤾)務(wù )は実(shí )に自由主義的だと(🍳)か、職工(gō(🥀)ng )に理(🗨)(lǐ(🏣) )解(♎)があって、労(lá(🐊)o )働組合にワザ(🛂)/\加(👍)入さえさせ(🖌)ているとか―(📭)―(🐰)そうい(♒)うことで巧妙に隠され(🐾)て(🔊)いた。そ(🐒)れで働い(💈)ている(🍴)多くの職工たちは、その関係を誰も(🔑)知っていなかっ(🎊)た。工場(chǎ(🚾)ng )の重(chóng )だった(🏴)分(🖥)子(zǐ )が、(😤)仮りに(👂)「社(shè )民(📬)系」で固めら(🈸)れ(🚂)たとすれば(🦈)、お(🎸)よそ「工(gōng )場」(😱)の中で(👸)、労働者にどんな不利な、酷(kù )な事が(📇)起(qǐ )ろうと、(🧔)それ(🌋)はその(⛽)まゝ通ってし(🍳)ま(🔚)う。分り(⬛)きったことだっ(🏰)た。――森本は其処に大きな底意を(⛔)感ずることが出(🕓)来る。会社がダ(🍥)ン/\職(💃)工たち(📔)に対(🔑)(duì(🥧) )し(⛺)て、積極(🍎)的(de )な態(tài )度(🧡)をもってや(🧞)ってきている(🛤)。それに対する何(hé(✏) )かの用(😖)(yò(🎏)ng )意(🎊)では(💎)な(🤑)いか? ――彼(bǐ )はます/\そ(🈸)の重大(dà )なこと(👑)が近付(🚱)いていること(😭)を(👤)感じた。
――た(🚌)まには、こ(🚵)のお君さん(🖲)にも約束が(🎧)あ(🍁)るんでね。
羨ましいぞえ
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